关于编外用人调研报告

问：我在本单位工作了6年，现在想申请编外工作人员报告，怎么写？

1. 答：关于胡闷亮要求申请编外用工的报告
   ******：
   根据“**方案罩高”，本单位编制数*人，现编内人员*人，**********。由于*********目前面临人手少、工作量大等情况，为更好的完成各项任务，根据裤宽工作迫切需要，现申请编外用工一人。
   特此报告。
   ****************
   2015年*月*日

问：机关事业单位就业问题有哪些

1. 答：1.就业困难人员就业难度加大。就业困难人员尤其是“4050”人员因岁数偏大，而且文化水平和技能水平普遍偏低，实现再就业的难度较大，解决这部分人的问题仍然是今后我市就业工作的重点和难点。
   2、随着社会经济的燃型发展，创业的门槛也逐步提高，小额担保贷款的金额不能充分满足创业人员的资金需激烂求。贷明段漏款手续的相对繁琐，也为创业人员享受这一优惠政策带来阻力。

问：写报告为什么要聘用编外人员

1. 答：根据相关资料查询显示：人员不够。
   1、体制内的人员禅码忙不过来。
   2、编外贺历哪人员工资低，性价比高。
   3、各个单位都在去编制化。
   4、编外人烂升员聘用更灵活是写报告为什么要聘用编外人员的原因。

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