调研报告已转化为领导
问：大学生职业调查选题的基本思路是什么
- 答：调查目的和内容 职业生涯是一个人连续从事的职业及承担的职业角色的发展道路。而一个人的职业生 涯探索往往始于大学教育阶段,这一阶仔歼段对于职业的选择,对个人职业生涯的发展有着重要 的意义。大学轮山生从这一阶段开始,会根据自己在大学里的专业培养、理想、特长和兴趣爱好 等等对自己进行职业定位,为将来打下良好的职业基腊戚中础。
问：领导干部如何提高调查研究能力
- 答：一是要增强思想认识。
思想是行烂亮链动的先导。心中无群众，目中无服务，就难以有诚心诚意落实为人民服务的宗旨和信念。年轻干部要树立正确的政治意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识调查研究是一项科学工作方法，把理论与实践紧密联系，进而在新实践中发现新问题、新思想。
二是要丰富实践历练。
实践出真知，年轻干部要积极参与各类实践锻炼，获取新认识，把握新规律，增长新才干。要深入群众，深入实践，才能真实了解群众问题与困苦饥孙，及时掌握第一手资料，为分析和解决问题奠定基础。
三是要做细调研资料。
对于多而杂的调研资料，一定要有“去伪存真”的辨别能力。要运用马克思主义方法论来分析，辨别材料的真伪性、偏全性、公私性等，由表以里对材料进行梳理分析，透过现象看本质，找出问题、事实、规律，并在此基础上提出建议，为上级决策提供有力的参考。
参考阅读：
问：你陪同领导去调研,结束后领导让你形成调研报告,你怎么做?
- 答：领导让你陪同去调研，这本来就是一项工作，调研以后领导让你做调研渗数报告，这是给帆喊数你安排的工作。服从领导安排，尽快给出调研数据(社会占有率，民意认可度，企业竞争状况，投入产出比等)交给领导审核，最好附态首上你的整改建议书。
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