问：干部重选轻管问题具体表现
- 答：干部工作实践中的现实问题。重选轻管是干部工作实践中的现实问题，影响干部成长，影响事业，只有选管并重，实现精选、严理、监督三到位，才能彻底扭转干部管理上的缺位，确保领导干部在良性轨道上健康有序发展。三到位分别是注重一线历段考察，精选到位、注重全程监督肢蚂誉，严管到位、注重执纪问物态责，监督到位。
问：干部重选轻管问题表现
- 答：干部重选轻管问题表现，详细了解如下
重发现轻培养。枝坦衡猛做组织工作中,特别是年轻干部选拔中,存在“重发现轻培养”的问题。
真心希望可以帮信兆到你 - 答：干部重选轻管蠢山重要表现，选用时，磨档搜标准严、考核严、入选难，但一旦入选，对干部的管理松懈，对入选干部工作不过问，不来考核工作绩效，导致有的干部懒散，对工作不瞎历用心，有的甚至作出违法的事情。