问：灵活就业人员社保调查问卷怎样设计
- 答：建议从以下几个指标判孙，进行文件的设计：
1、基本信息，如年龄，户口类型、
2、参保险种，如期望缴纳的险种、缴费的基数消昌、缴拿冲扒费的比例
3、现在对于社保的认识、熟悉程度
4、对社保等信息的来源等
问：社保基数调整，该如何进行调整？
- 答：可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程漏孝孙输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。
调整的依据是什么？
调整依据根据公司给您的工资确定，即如果您的工资在调整时间之前发生变化，公司将根据您的工资做出相应的声明。如果公司为您申报的基本数低于上一年度社会保障公积金规返链定的基本数，将帮助您按照上一年度申报的基本数进行支付。如果公司为您申报的基本金额高于上一年度规定的基本金额，则意味着公司将按照申报金额向您支付。
低于实际工资可投诉吗？
根据国家规定的要求，为了按照基数缴纳职工社会保障，公司将选择申报职工工资作为社会保障缴费的最低基数。这是因为社会保障基础和工资之间存在着关系。工资水平高于社会最低工资平均水平的，以工资水平慎汪为支付依据；工资水平低于最低的，以最低社会平均工资为支付依据。在这方面，如果雇主单位不低于社会保障基础的最低标准，则不能投诉。
社保缴费基数上下限。
有上下限，最低工资不得低于上一年度城市职工月平均工资的60%（私营企业职工、职工、城镇无户籍职工不低于50%，私营企业法人、工商户股东、业主不低于100%）个人）；最高工资不得超过城市职工上一年度月平均工资的300%。市统计局每年公布该市雇员的平均工资。支付基数应在支付的同一年内固定，不得一半变更。每年4月至6月，用人单位必须根据所在城市社会保险经办机构的通知，申报其员工在新的一年中缴纳社会保险的依据。 - 答：根据个人上一年度月工嫌缺资水平，进行统筹调整下一年度社保基数。另一方面，芹凳辩伴随着工资普调，个人社保基数也粗升可能涨工资的当月进行社保基数调整。
- 答：一般都是根据上一年度的平均工资来调整的，如果平均工资比较高的话，那么社保基数也就会提高。
- 答：引言：调整都是每年7月份统一进行调整的，而社保基数调整也是根据当地上一年来设计的新的社保基数。社保基数还可以通过其他时间来进行调整，在另外的时间也可以进行手动调整一次社保基数，不过这是需要跟企业进行协商调整，多余的费用一般都是需要员工自己去宴掘如承担的，这种社保散槐调整方式是需要公司同意才能够进行操作，但是非常多的公司目前并不会同意这种操作。除此之外，如果更换公司的话也可以调整社保基数，那么员工可以要求新的公司进行操作调整。
社保缴纳标准
如果是通过公司进行缴纳的话，个人和单位一起承担的，单位会缴纳12%的进入到养老统晌启筹账户当中，而个人会承担8%计入的医疗统筹账户当中，但是这个比例并不是有一个明确规定的。如果是个人自己进行缴纳的话，其中有8%的社保，工资是要进入到当中，有2%会进入到医疗个人账户当中，不过这个比例是会进行更换的。
社保缴费基数调整的影响
社保缴费基数调整适合每个员工的工资有着直接关系的，对于员工来说，如果缴费基数越高的话，缴费额也就越高，享受的待遇也会比较高，如果缴纳高额的，那么在退休之后也会领取比较高的。同时缴费基数的高低也会在医疗保险待遇上有着直接的体现。除此之外社保缴费和工伤，失业，生育也有着一定关系。
总结
最后每一个地区的社会保险制度都是会存在一定差异的，上大城市的社保基数就会比一些城市要高一些，所以具体想要算出自己的社保基数是有多少的话，还是需要去了解当地的社保部门才能够知道。 - 答：一. 社保基数每年7月统一调整（正常调整）
每年7月社蔽喊保基数调整:是根据上一年度社会平均工资设定新的社保基数
2021年7月上海人社局正式公布最新的年度平均工资为10338元
二.其他时间宏链野调整社保基数（硬调社保）
在每年7月社保缴费年度调整以外的时间窗口也可以手动调整一次社保基数。（可以和公司协商调唤晌整，多余的费用自己出）
注:社保基数只能手动上调，不能手动下调，这种属于“硬调”社保方式，属于补缴的金额相对较多，需要公司同意才能这么操作，一般公司不允许这么操作！
三.更换单位调整社保基数
可操作时间是每月5日—26日，要求社保账户由原单位转到新单位，才可以用这种方式进行调整。
具体社保基数调整教程如下:
1.单位人事登录自助经办平台
2.进入社会保险
3.进入缴费变更申报
4.找到缴费基数调整人员
5.输入数额后，点击提交
6.调整后可打印缴费基数调整核定表 - 答：应该根据当地的社会平均工资来进行调整，如果社会平均工资比较高的话，社保基数就应该调的高一点。
问：社保基数怎么调整
- 答：一、社保基数怎么调整
1、社保基数调整如下：
（1）什么市社会保险个人信息变更登记表一式两份；
（2）变更人员上年全年工资台账，若入职时间为当年，需提供自入职月份至变更月份的全部工资台账需同时加盖财务章和公章一份；
（3）劳动合同复印件一份；
（4）变更工资原因的单位情况说明指颤一份。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条
参友逗渣保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
二、社保缴纳比例是什么
社保缴纳比例如下：
1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
5、生育保险，由企业自好悄己缴纳，企业缴纳0.8%。 - 答：可以举瞎登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。
也可以携带缴费工资基数变更材闭辩料到社保中心办理调整手续。
变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份正态空。
需要注意的是，社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%，最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。
