问：为什么员工都知道工厂不买社保是违法，却一直没人去告？
- 答：工人去告公司的成本很高，而公司所需付出的违法成本很低。其实劳动法有明确规定，用人单位必须给在职员工购买社保，可是有一些企业为了实现利益最大化，就是不给员工买，如果员工想要去起诉公司，那么就要到劳动局申请劳动仲裁，而这个过程中需要耗费大量的精力，而且还要提供完整的材料，如果材料不充足，很可能还告不赢，所以很多乱敬工人就不想去花这么多精力。
工人相对于企业来说是弱势群体，很多工厂都有专业的法律顾问，这些律师知道该如何规避这些问题，可是工人连一些最基本的法律常识都不知道，就更别提去告公司了，有许多劳动者发挥了很多精力去告公司，结果还是功亏一篑，这些工人的文化水平较高，就算遇到了问题，也是选择在工厂里面大吵大闹，希望通过这种方式让公司给予相应的经济赔偿。
很多企业或者人和当地***关系较好，就算工人去告，可能也没有结果，因为企业会缴纳很多的税收，所以***会对企业优待，甚至企业做出一些不合法的事情，可能相关单位也是睁一只眼闭一只眼，毕竟很多工厂的管理都非常的粗放式的，而这些工人昌轮也没有关系，也没有实力，耐陪信再加上很多人受到的损失也不大，所以就算了。
现在劳动法变得越来越完善，大家一定要有维权的意识，有不少的工厂法律意识淡薄，而且喜欢压榨和剥削，员工不但不给员工购买社保，甚至还克扣员工的工资，如果遭受到不公正的对待，首先就要收集好相关的证据，直接到劳动局进行投诉，如果不知道流程还可以向相关的律师请教，千万不要选择一味的妥协。 - 答：常见的原因是大家都想省钱，也会觉得比较麻烦。多一事不如少一事，更有一些人对社保没什么概念，认为不买社保自己还可以省一点钱，还有一些是因为工作不稳定认为做一段时间就走了就不在太在意。还有一部分人是没有办法，无可奈何，想买社保有个保障，但是厂里不给买，举报了就没有工作，也没办法找到合适的好工作，只能选择忍气吞声。
直白地说，一旦很多人找到了一份好工作，只要公司不会离家太远，没有劳资纠丛悉禅纷，员工就会稳扎稳打。并且，只要公司定期按时支付工资，很少有人举报公司不支付五险一金的问题。大家都知道，一旦你出来举报渗尘，虽然你可以获得补缴社保等权益，但这也意味着你将失去工作，无法继续在这家公司工作。因为公司老板也不会留着举报自己的人在此工作。因此，工作和经济的压力使许多员工放弃了举报。
也有一些公司会要求他们的员工签署这份协议，并给他们一些社会保障补贴。当然，补贴金额必须远远低于支付社会保障的成本。因此，很多员工会觉陆陵得自己也签署了这一协议，公司也为他们的工资提供了额外的社会保障补贴，所以他们不会担心社会保障问题。就会觉得买社保自己也要出钱。不买社保省钱还能多了一些补贴，很多人就会选择签署协议等。
到了现在，也会有一些员工这样认为。他们认为五险一金是没有用的。只要公司正常支付工资，这些人就不会抱怨社会保障。经历过这种情况的人也知道，抱怨社会保障的补充金需要时间和努力。他们不得不失业。此外，他们还必须承担自己的一部分费用。结果几个月后才出来。然而，许多人有经济压力，不能花那么多时间，所以他们宁愿放弃这一部分，认为多工作几个月更好。一般来说，许多公司不向员工支付五险一金，但员工很少举报。随着法律法规的普及，越来越多的人将知道未来社会保障的好处，因此越来越多的人将投诉补缴。另一方面，年轻的时候要注意五险一金，不能等到老了才注意。 - 答：是因为他们不敢。如果这件事情失败的话，他们失去的将会是自己的工作。就不能够养家糊口了。
- 答：因为很多人觉得如果去告工厂的话太浪费时间了，少则一个月多则半年，他们不愿意去浪费时间。
- 答：因为很多员工他们要告的话就得申请劳动仲裁，不过要提取很多材料，而且还得经历长达两个月的时间。
问：员工工伤，社保中心要求用人单位事故调查报告书该怎么写？？
- 答：就是将事故发生的详细经过用书面语言表述出来，其中主要包括事故发生的时间、地点、原因以及职工塌厅伤害程度等基明岁本情况，并请目击者签字按手印激衫睁。
根据《工伤保险条例》
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）；
（二）与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。 - 答：范本
工伤事故报告书
单位名称：*********公司
工伤员工猜链答：***
工伤时间：*年*月*日*时*分
工伤地点：*********公司车间
事故穗慧经过：
（需要涉及：时间、姓名、受伤部位、受伤经过、救治过程、医院名称）
最后写上落款就OK啦~
责任、原因什么的，那是公司内部事故分析、责任认定 做出整改等工作时唤正，需要提供的，工伤认定的话就不需要写那么复杂。
如果合适清采纳哦！~ - 答：一、事故发生部门
二、事故发生时间
三、事故发生地点
四、事故类别
五、尺仔伤害陪困键程度
六、受伤部位
七、伤者基本情况
八、事故经过
九、事故原因分析芦巧
十、预防措施
十一、事故责任分析
十二、事故处理意
望采纳！
问：我在化工厂工作八年工资一直没有给我们买社保社保到退休年龄申请报告怎样写？
- 答：常情况，如果这种情况属实，很遗憾退休无法办理。
社保办理退休，一般是审核职工档案为主。题目所说，是通过替代身份进厂工作的。
但是社保部门办理退休仅仅审核职工档案，职工档案必须要与本人的信息相一致。所有的职工档案信息都是其兄弟的，所以社保部门也无法断定，参加工作的究竟是谁？凳埋
一般来说，解决的方法有三个：
第一，其兄弟在替其办理退休手续
当然，如果是其兄弟来办理退休手续，那么就没有问题了。因为，所有的职工档案材料包括身份信息，以及社保记录都是其兄弟的。这样明誉就很容易办下来。
如果仅仅是享受养老保险待遇的话，其实也没有这必要这么麻烦，让其兄弟代替其办理退休就行了。领取退休金的工资卡有本人拿着，或者其兄弟将退休金激粗段取出后给他。
但是这样操作有风险，万一其兄弟去世的较早，这样就没有相应的养老金待遇了。当然，其去世的晚的话，其兄弟仍然可以领取相应的养老金。
其实就是这样，冒名顶替一旦搞的像真的一样，真的也很难证明自己是真的。
第二，去公安户籍部门变更一下两个人的身份证号。
这种操作，说简单也非常简单，说麻烦也非常麻烦。因为在较早的时代，我们的身份证号，都是手工记载的，出错的概率和搞混的概率比较大。既然是兄弟，也是有这样会实现身份证调换的可能。
第三，出具有效的证明材料
不过，社保部门一般也不是不讲理的地方。如果劳动者能够提供提供用人单位证明、工友证明、兄弟承认属实的证明，最好经过劳动仲裁确认一下劳动关系。社保部门会给予其公正。不过遇上教条的，确实就不好说了 - 答：一、未给职工交社保怎么办理退休
如果用人单位没毕搜伏有给员工缴纳社会保险，员工超过法定退休年龄时，社保缴费机构明确无法补缴，导致员工无法正常办理退休手续的，员工有权通过法律途径维权，要求用人单位赔偿损失。
二、相关法律知识
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》：
第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
同时，依据江苏省高院、省仲裁委《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》第二十条规定：“劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失。
且经社会保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年。
用人单位应按照每满一年发给相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准一次性支付手携劳动者养老保险待遇赔偿。如果劳动者在用人单位连续工作满十五年。
用人单位应按统筹地区社会保险经办机构核定的，以当地最低社会保险缴费基数为缴费基准，并按其应当缴费漏或年限确定养老金数额，按月支付劳动者养老保险待遇，并随当地企业退休人员养老金水平调整而调整。”
根据以上内容的相关回答可以得出，单位一直都没有给员工缴纳社会保险，这个时候严重危害到了员工的利益，这样的情况需要咨询一下当地的社保机构是否可以进行补缴，如果不可以的话建议起诉
