问：党支部书记述职报告存在问题及原因
- 答：党支部书记述职报告存在问题及原因如下：
存在的问题：
1、党支部凝聚力、号召力不强。个别党支部不能适应企业的新形势，党员和群众的新变化、新要碧拿求，工作上没有作为，更谈不上突破。
有的党支部对在行政管理改革和发展中出现的一些矛盾和问题，思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题漠不关心、缺乏有效的解决措施，造成了党支部在群众中孙慧简的威信不高。
2、党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。有的党支部视野不宽，创新不够，只满足于发展党员、收缴党费，“三会一课”死板单调，对党员群众难以形成吸引力。
3、党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。有的党支部学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高,学习意识不强；有则裤的党支部在引导党员上教条化，造成部分党员对***员到底应该是“多干活，多拿钱”，还是应该讲奉献产生了“质疑”，工作不积极。
存在问题的原因
1、思想认识不到位。支部书记对新时期党务工作的重要性认识不够。
2、综合素质不到位。部分党支部支委委员文化不高。
3、工作经费不到位。除支书外，其它支委委员无工资，工作积极性不高。
4、工作协作力度不到位。个别基层“支委”关系不够协调。
问：党支部存在的问题和不足
- 答：党支部存在的问题和不足如下：
1、支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。
2、对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。
3、支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。理论学习形式比较单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式。
4、单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。
党支部的基本概念：
党的支部委员会：由支部党员大会选举产生，是支部党员大会闭会后党支部的领导机关，在支部党员大会闭会期间，负责处理支部的日常工作。党员不足7人的党支部，一般不设支部委员会。支部委员会每届任期2年或3年，每月至少召开1次。
支部委员会对支部党员大会负责，贯彻执行支部党员大会的决议，定期向支部党员大会报告工作，接受它的审查和监督。党的支部委员会简称党支部，是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
问：当前基层党建工作中还存在哪些问题
- 答：1.上级主管单位不重视，
2.经费得不到解决，
3.在大集体企业支部书记是否享受经理待遇。
