一、促进浙江劳动就业的政策建议（论文文献综述）
严江婷[1]（2021）在《职业价值观视角下互联网对农村青年就业选择的影响研究》文中研究表明互联网与农村劳动就业的关系一直以来都倍受关注。现有研究集中于分析互联网对工资收入和劳动供给的影响,鲜有将其与就业选择等问题进行定量分析,研究对象也多是农村全部劳动力或女性劳动力,且主要从工作搜寻效率,人力资本和社会资本角度进行机制解释,很少考虑其他因素比如职业价值观。本文基于职业价值观视角分析互联网对农村青年就业选择的影响,即互联网是否会对农村青年的就业选择产生影响以及产生了何种影响,并在此基础上探讨这种影响是否存在职业价值观的中介效应。文章使用CFPS2010年和2018年数据进行分析,得到如下结论:（1）不论是2010年还是2018年,互联网使用均会降低农村青年选择未就业和农业就业的概率,提高选择非农自雇就业和受雇就业的概率。不同的是,2010年使用互联网的农村青年更有可能选择的非农就业方式是受雇就业,而2018年则更有可能选择自雇就业;（2）在稳健性检验部分,本文运用倾向得分匹配（PSM）法来处理样本的“选择性偏差”问题,结果仍然表明互联网能提高农村青年非农就业的概率;接着还通过改变农村青年的年龄范围来变更样本,回归结论再次得到验证;（3）异质性分析表明,互联网对男性和低学历的农村青年的影响效应更大一些;（4）文章根据逐步回归法检验职业价值观的中介效应,结果表明互联网对四种不同类型职业价值观均存在显着影响。在加入职业价值观中介变量之后,互联网对农村青年就业选择的影响仍然显着,但边际效应水平明显低于未加入中介变量时的基准回归结果,从而证明了职业价值观部分中介效应的存在。基于上述研究结论,本文从政府、企业和个人三个角度提出了相应的建议。其中政府应继续加强互联网在农村的建设和支持力度,更好地发挥互联网促进农村居民多样就业的积极作用,同时做好思想引导和网络环境监督工作;企业要采用多渠道招聘方式,加强信息宣传;青年个人则要正确使用互联网,加强对自身职业技能的学习,同时树立正确职业价值观,充分实现自己的人生价值。
杨博文[2]（2020）在《偏向性技术进步对中国制造业就业的影响研究》文中提出中国劳动力人口众多,改善劳动力就业形势,增加劳动力就业规模,有助于中国社会经济健康发展与和谐稳定。当下,中国劳动供给相对过剩,就业压力严峻的局面亟需改善。制造业作为中国吸纳中国劳动力就业的主要行业之一,对推动中国经济平稳增长具有不可忽视的作用。同时,加快实现产业结构转型,推进就业结构升级,稳步扩大社会就业,是当下我国经济发展的重中之重。在实现制造业快速发展的同时,还要均衡地考虑技术进步对制造业就业的影响,努力实现推动制造业快速发展与吸纳更多的劳动力就业的良性互动,缓解我国巨大的就业压力,稳定就业形势。因此鉴于当下制造业发展和就业严峻的现实,处理好制造业技术进步与促进就业间的关系,解决好制造业就业供给和需求间的相应关系,维护好制造业就业市场稳定迫在眉睫。从偏向性技术进步角度理解技术进步与就业间的矛盾统一关系有助于更好地解决上述矛盾。大量已有研究发现,技术进步并不是中性的,在经济发展过程中往往呈现偏向劳动或资本的特征,如果研究过程中忽略了技术进步的的这种特征,也就忽略了技术进步对生产过程中劳动或资本等生产要素的差异性影响,进而不能做到深层次分析技术进步对就业的影响机制。本文首先根据现有研究,依据技术进步过程中不同要素的相对边际产出量,对偏向性技术进步的类型进行了划分。根据技术进步在资本-劳动间的偏向可以分为资本偏向性技术进步和劳动偏向性技术进步;根据技术进步在技能劳动-非技能劳动间的偏向性可以分为技能偏向性技术进步和非技能偏向性技术进步。在此分类的基础上分别研究两种类型的偏向性技术进步影响就业的机制。实证上,本文利用1997-2017年间各省制造业行业数据,运用超越对数函数的随机前沿模型,测算出了中国各省制造业偏向性技术进步指数。结果表明:1997-2000年大部分省份技术进步偏向于非技能劳动,2000-2017年期间都偏向于技能劳动,从均值来看,发现样本期内每年的偏向性技术进步指数都大于0,说明每年中国制造业的技术进步都是都是偏向于技能劳动的,在全国范围内,技术进步的提高使得技能劳动不断代替非技能劳动。本文实证检验了偏向性技术进步指数对中国制造业就业的影响,发现样本期内,技能偏向性技术进步对就业的影响显着为负,偏向性技术进步指数每增加1%,就业减少191人。从控制变量方面看,制造业增加值,资本投入,年出口额对就业影响显着为正,工资,外商直接投资,年进口额对就业影响显着为负。又分区域对东部,中部,西部地区就业量进行了检验,得出以下结论:偏向性技术进步指数对中部、西部地区就业量影响显着为负,影响程度为中部大于西部,且均高于全国平均水平;对东部地区就业影响并不显着。
韩国英[3]（2020）在《区域基本公共服务均等化与财政政策研究》文中提出新中国成立70年来,我国综合国力与日俱增,2018年国内生产总值90万亿元,占世界经济的16%,人均GDP9732美元,高于中等收入国家的平均水平。全国居民恩格尔系数降至28.4%,居民生活水平不断提高。从公共服务方面看,全国共有公共图书馆3173个,比1949年增长56.7倍;全国共有医疗卫生机构99.7万个,增长了 271倍;卫生技术人员952万人,增长了 17.8倍,九年义务教育巩固率达94.2%,电视节目综合人口覆盖率达到99.3%;基本公共服务水平显着提升。然而,基本公共服务的数量、质量和种类,与人民群众日益增长的公共服务需求相比还有很大差距,区域之间基本公共服务供给差异问题还很突出。区域基本公共服务的水平高低,直接影响资源环境承载能力、经济发展的基础与潜力,成为制约区域经济均衡发展的“瓶颈”。同时,财政的主要职能就是提供公共服务,实现基本公共服务均等化则是财政施策的最终目标。因此,在新时期,研究区域基本公共服务均等化与财政政策之间的关系,财政如何施策推进减少基本公共服务的区域差异尤为必要。当前关于基本公共服务均等化研究大多集中于基本公共服务化的供给责任主体、财政能力均等化与基本公共服务均等化之间的关系,基本公共服务化水平评估、原因分析和对策研究。随着我国区域经济发展战略的逐步深化,多区域经济一体化进程加快,基本公共服务更具有空间特点,需要兼顾社会维度和空间纬度进行研究。本文主题就是对当前基本公共服务是否区域均等进行综合评价,分析基本公共服务与财政政策之间的关系,探索通过系统的财政政策提高基本公共服务均等化水平。本文分析框架使用了“理论研究—基本公共服务实证评估一财政政策研究”的研究架构。第一部分为基本概念和理论研究（第一章和第二章）。先是对将要研究的主题进行概念界定,分别从学界和政府政策规定两方面来阐释“区域基本公共服务均等化”的区域性、基本性和均等化特点,基本公共服务的范围、基本公共服务均等化内涵,并从财政支出视角来观察要研究的基本公共服务内容。在新的历史时期研究区域基本公共服务,就要将人民逻辑和财政逻辑结合起来,在研究的过程中运用了福利经济学、公平正义理论、公共财政理论和治理理论。当前国内外对该主题的研究主要是区域基本公共服务均等化水平的实证分析,政府和财政提供基本公共服务的责任,财政均等化与基本公共服务之间的关系,以及转移支付对基本公共服务的作用等。第二部分为区域基本公共服务均等化水平的实证研究（第三章）。按照全面、科学、合理、可及的原则,构建了 7大类34个指标,运用综合评价法,对2007年至2017年公共教育、医疗保障、社会保障与服务、公共文化、劳动就业服务、设施建设、环境保护等7个领域的基本公共服务水平、横向均等化水平和纵向发展水平进行综合评估。同时结合财政支出安排情况,从资金投入和服务项目两个层面,全面反映31个省区市、东中西部片区和部分城市群基本公共服务的区域差异。第三部分为区域基本公共服务均等化水平与财政政策研究（第四、五、六章）这部分先是进行实证研究,通过构建固定效应模型（FE）、随机效应模型（RE）、系统GMM广义矩估计模型,依次探讨基本公共服务与经济发展水平、财政收支分权度、转移支付之间的相关关系,并在借鉴国际经验的基础上,发挥财政综合治理的职能作用,不断完善财政政策,推进我国区域基本公共服务均等化。一是转变财政“包揽过多”的角色倾向,厘清政府与市场关系、优化税制结构、构建多元协同治理体系,调动各方面积极性和主动性,形成多元主体供给局面;二是转变财政“经济优先”的支出倾向,调整完善支出结构,优化转移支付制度,将有限的财政资金更多投向民生支出,解决人民群众的后顾之忧;三是转变财政“供给”导向,以人民群众需要作为起始点,以绩效结果为目标,提高财政资金使用效益,提升人民群众的满意度和幸福感。本文力求在研究视角、内容、方法上有所创新。具体表现在:一是研究视角创新。从国家区域经济发展战略视角出发,将“点、片、面”的区域经济研究逻辑应用到基本公共服务的研究上,对全国、东中西部片区、京津冀、长三角、珠三角城市群支撑点进行逐级深入研究。二是计量方法多样化。本着数据可及、最优、典型的原则,选取7大类34个指标作为研究对象,借助多元化量化评估方法进行评估。同时构建三个效应模型,对财政政策与基本公共服务之间的关系进行研究。三是意见建议系统化。由于经济社会发展迅速,新时代基本公共服务与新技术的融合,呈现了许多新特点,因此没有局限于单独城市辖区提出解决方案,而是在理论研究与实践经验相结合的基础上,从综合治理的角度出发,突出区域协同性、系统性,以期跨区域财政合作、多主体参与,各城市为了共同的目标系统发力,同频共振。
于晨[4]（2019）在《我国职业教育校企合作政策变迁研究》文中研究说明职业教育的“跨界”属性,促使校企合作政策成为改革开放后我国职业教育领域的代表性政策。校企合作政策变迁的成效与走向,对我国职业教育办学育人水平的稳定与提升,具有至关重要的影响。以回顾总结政策变迁历程为契机,准确认识和系统把握政策变迁的动力机制,是实现职业教育校企合作政策合理有序变迁的基本前提。本研究以“改革开放以来我国职业教育校企合作政策及其变迁历程”为研究对象,遵循描述性研究、解释性研究与规范性研究相结合的工作思路,坚持宏观层面方法论与微观层面分析技术的协同运用,在对政策演进历史分期、主要特征进行归纳总结的基础上,阐释分析政策变迁的动力机制及其作用条件,并据此提出若干优化政策变迁路径的对策建议。改革开放后四十年间,国家政策实践在不同时期分别呈现出三种“范式”:从上世纪末之前国家总体性控制下校企一体共生的行政推动,到本世纪第一个十年间与职业教育结构调整相伴随的促校联企改革攻坚,再到当前以校企一体化办学、多元协同共治为核心的国家制度探索。不同政策范式对于如何看待校企双方的角色定位,以及如何稳定与密切校企合作关系,均存在显着的差异。以上述政策范式变化为依据,我国职业教育校企合作政策变迁可划分为三个阶段,即1978年至1998年间的“校附行企、一体共生”阶段;1998年至2010年间的“校主企辅、促校联企”阶段;2010年至今的“校企同主、多元共治”阶段。不同阶段政策在类别形态、要素构成和变革强度等方面,呈现出由纲领性、散点式政策条文向系统与专门化政策体系发展,由权威命令与系统变革工具为主向多元工具协同应用转变,由依附共生范式变革后的渐进性调整向双主协同范式演进的特征。政策的产生及调整,归根结底是身为政策制定者的政府部门所作出的抉择。政府作出相应抉择的动力,一方面源自其所处环境的压力机制,另一方面则源自其自身的能动机制。长期以来,不同学者分别从上述两类机制入手,形成了社会中心论与国家中心论两种差异化的政策变迁解析路径。本研究综合运用政策网络、政策（政府）过程、新制度主义等多学科理论,基于“制度—场域—行动者”的辩证视角,构建政策变迁的“场域—学习”解释分析框架。该框架将“政策制定与执行场域”、“中央职能部门政策学习”确立为核心解析变量,力求从中央政府职业教育管理部门所处环境的压力机制及其自身的能动机制层面,系统探讨政策变迁的动力机制及其作用条件,从而实现国家中心论与社会中心论两种差异化解析路径的有机整合。通过应用该框架,本研究发现,在社会政治经济制度结构性因素和行动者能动性因素的共同作用下,政、行、企、校等各类关键行动者（公私组织）之间,因“权威”、“资金”、“信息”、“组织”、“合法性”等资源的彼此依赖而形成特定的相互作用关系,从而构成“政—政”、“政—行”两个政策制定场域和“央—地”、“企—校”两个政策执行场域。“政—政”制定场域涉及国务院系统内教育行政部门与其他职能部门之间的协同决策关系。“政—行”制定场域涉及国务院职业教育管理部门（主要是教育行政部门）与国家行业管理中介机构之间的分级决策或合作治理关系。上述政策制定场域的运作与变革主要受到国家行政管理、社会治理等制度的影响。“央—地”执行场域涉及中央政府（国务院职业教育管理部门）与地方政府之间的财权、事权关系。“企—校”执行场域涉及各类企业与中高职院校之间的办学合作关系。上述政策执行场域的运作与变革,主要受到国家税收分配、财政支付、产业经济、教育行政、劳动就业等制度的影响。政策制定与执行场域的持续运作与深刻变革,会对中央职能部门的决策与行为产生特定的压力机制,并引发校企合作政策在形态类别设置、工具选择运用乃至范式层面不断发生变迁。与此同时,作为具有自主能动性的“国家行动者”和政策的主要制定者,中央职能部门在特定制度结构性因素和场域关系性因素的影响下,会基于自身的角色定位与目标偏好,主动开展先期循证性学习、局部试验性学习、事后改进性学习,以引导和持续推动国家政策创新发展。这种中央职能部门的能动机制,为校企合作政策过程附加了源源不断的作用力,将国家政策实践限定在中央可控范围之内,并确保其始终具备旺盛的变革驱动力与发展调适力。我国职业教育校企合作政策变迁优化路径的择定,必须高度关注上述影响政策场域运作变革、中央职能部门政策学习的主客观条件。国家应通过必要的制度设计,引导政策场域的有序运作与良性变革,并完善中央职能部门政策学习的组织程序。具体对策建议包括:强化全国人大与政协的顶层设计权能;优化中央跨部门协同决策的组织机制;保持中央财政资金的引导与扶持效力;完善全国性行业协会的社会中介职能;健全校企命运共同体的配套制度供给;破解局部试验性学习开展的现实瓶颈。
潘学良[5]（2017）在《基于共享发展理念的中国农村民生建设研究》文中指出论文坚持以马克思主义为指导,以马克思主义共享思想和民生理论作为理论基础,深入探讨农村民生建设的相关问题。论文梳理和阐述了共享发展与民生建设的思想资源,分析了中国共产党领导农村民生建设的历史进程和基本经验,剖析了农村民生的现状,然后探讨了共享发展理念下农村民生建设的路径选择问题。纵观我国60年多来农村民生事业的发展,可以发现,我国农村民生建设经历了一个曲折的发展过程,期间曾受到政治影响很大,但总体上尤其改革开放后呈现较快发展的态势。概而言之,新中国成立到“三大改造”完成是农村民生建设的起步阶段,土地革命的完成和“一五”计划的实施为农村民生发展奠定坚实基础;全面建设社会主义时期是农村民生曲折发展阶段,“大跃进”、三年自然灾害、人民公社化运动、政策失误等事件都对农村民生发展带来不利影响;“文化大革命”时期是农村民生建设的停滞时期,“文化大革命”的发动使得一切工作紧紧围绕“阶级斗争”进行,导致农村民生建设偏离正常轨道。改革开放后,我们党理顺了农村民生建设的思路,促使农村民生事业重新起步,并朝着正确方向飞速前进,可以分为四个阶段:十一届三中全会至十四大年是农村民生重新恢复和发展阶段;十四大至十六大是农村民生建设稳步推进阶段;十六大至十八大是农村民生事业迅速提升阶段;十八大以来,我国农村民生建设步入新的发展阶段。经过几十年来党和政府的不懈努力,我国农村民生建设取得一系列较为显着的成就,农民收入不断增加、收入结构日益合理,农村基础教育、医疗卫生和社会保障等各项事业稳步推进,公共服务水平逐步提高。然而,不可否认,与经济的高速增长相比较,农村民生改善相对滞后,农村仍然有较大规模的贫困地区和贫困人口存在,农民收入水平远低于城市居民收入水平,农民群众享受的公共服务在质和量上都与城市有很大的差距,农村生态环境污染状况日趋恶化。而与此对应的是,农村民生发展出现新变化和新特点,农民群众的民生诉求不断增长并日益多样化,他们渴望在收入增加、物质需要得到满足的同时,享受到更加优质的社会公共服务,获得人格的尊重和保护。共享发展理念的提出契合了农村民生发展的新趋势和新变化,同时也对农村民生建设提出新要求和新目标,对于农村民生建设具有重要意义。它进一步凸显了改善农村民生的重要性、必要性和紧迫性,推动了农村民生建设内容的优化,由增加农民收入转变为增加收入和扩大公共服务供给并重,由物质满足转变为向物质满足和权利与人格尊严保护并重,同时,它还明确和揭示了农村民生建设的基本原则和力量源泉。以共享发展理念为指导,推进农村民生建设应从筑牢物质基础、兜住最低底线、夯实基本保障、提升幸福指数和凝聚共建合力等五个方面着手,强化农村民生的保障和改善,促使农民享受到更多的民生福祉,更加公平地分享国家发展带来的机遇和红利,增强他们的获得感、满意度和幸福感。
吴文俊[6]（2017）在《上海失业问题及其治理研究（1949-1957）》文中提出建国初期,是一个社会全面转轨的历史时期,城市存在诸多社会问题,其中失业问题尤为突出。上海则是失业人口最为庞大,失业程度最为严重的城市。1949-1957年,上海失业人员累计登记人数达67万之多,失业人员主要由失业职工、失业知识分子、旧政权遗留之公教人员、城市贫民、求职的失学青年和家庭妇女等群体构成。上海失业问题呈现出失业类型复杂化、失业人员区域、行业分布不均衡以及成份构成多元性等特征。新生上海的失业问题,是由历史和现实双重因素交织所致。解放前,战争频仍的侵扰和长期帝国主义的疯狂掠夺、国内反动统治的残酷盘剥,使旧上海的社会经济遭受了严重破坏,交通梗阻、生产萎缩、财经短绌、百业凋敝,大批职工和公教人员流离失业。1949年5月解放时,旧上海遗留的失业人口竟有42万之多。解放后,因“封锁和轰炸”以及原有社会政治、经济结构的剧烈改组,上海又产生了一批新的失业人员。新旧失业叠加在一起,形成了1950年、1952年上海两次迅猛的失业洪峰。上海危急的失业问题,对失业人员及其家属的生存构成了极大威胁,给经济恢复和发展、人民政权巩固、社会秩序稳定造成了诸多弊害;同时也因其固有的“中心地位”,对新中国的政权稳固业已产生了剧烈冲击。因此,全面解决上海失业问题,既是保证接管及社会主义现代化建设全面展开期间城市社会稳定之内在需求,亦是中国共产党人治国能力的一场考验,更是对社会主义新中国是否具有制度优越性的强力回应。面对严峻的失业压力和处境维艰的失业民众,上海党政不畏艰难,毅然承担起解决失业问题的历史使命,带领上海人民展开了一场失业治理“攻坚战”。首先,失业治理的模式与保障方面。马克思的失业理论及其解决设想,为上海失业治理提供了重要的理论依据;苏联“消灭失业”的具体模式和其他城市（沈阳和北京）治理失业的可鉴经验,为上海失业治理指引了实践路径;各方力量联动,通过设立上海市失业工人救济委员会、上海市处理失业知识分子委员会和上海市劳动就业委会,计划并指导一切失业救济和就业安置事宜,为上海失业治理提供了组织保障;依据中央政策方针,上海制定并颁行了正确的失业登记、失业救济、就业安置等政策法令,为失业治理提供了制度保障;通过各界捐助、劳资征缴和政府拨给三种途径筹集失业救济基金,为上海失业治理提供了物质保障;采用失业登记统计和入户访问、当面询问、侧面证实等调查形式掌握和研究失业人员的具体状况,为失业治理提供了信息保障。其次,失业治理的历程与措施方面。上海党政通过“包下”旧政权遗留的公职人员、严控私营企业任意解雇职工、遏制盲目流入上海的农村人口等“堵源”举措,防止新失业人员的产生;通过发放救济粮款、举办工赈工程、组织生产自救、动员回乡生产、实施转业训练、开展职业介绍等“疏导”举措,既救济了失业人员的生活亦为他们创造了获得就业的条件;通过一系列恢复和发展经济的“治本”举措,创造了就业岗位,畅通了就业渠道,从根本上解决失业人员实现就业的出路。此外,针对烈军工属、少数民族等特殊失业群体,上海党政在施行一般失业治理措施的基础上,还结合其自身特点运用了特殊治理举措。总之,在党政主导和社会力量协作下,通过多措并举、标本兼治的综合治理,至1957年上海基本消除了严重的失业压力,取得了显着的治理成效。具体言之,保障了失业人员的生存与发展;稳定了上海社会秩序;密切了上海党群关系;促进了上海经济发展;开创了“劳动最光荣”的文化新风尚。然而,在肯定其成效和有效经验的同时,失业治理过程中产生的弊端及教训仍值得深思。
田志林[7]（2016）在《中国电子商务的劳动就业效应研究》文中研究说明二十一世纪以来,电子商务作为一种新兴的贸易模式给世界经济带来了全新的观念,并以巨大的冲击力影响着企业经营、产业结构、资本投资、物流运输等一系列深刻变革,同时也对劳动力市场产生极其深远的影响与作用。从而,关于电子商务的研究日益引起学术界的广泛关注与探求,但现有文献极少直接将电子商务与劳动就业归于同一分析框架下来研究电子商务的劳动就业效应。鉴于此,本文首先在相关文献综述与理论机理分析的基础上,以柯布-道格拉斯（Cobb-Douglas）生产函数为参照,并根据自身研究特点进行修改,得到符合研究内容的实证模型。其次,将电子商务发展分为发展水平和发展效率两个维度,分别采用岭回归的计量方法估计了电子商务发展对被解释变量失业率的作用方向。最后,从就业角度,分析了电子商务与劳动就业间的格兰杰因果关系,再用基于VAR的脉冲响应和方差分解测度了电子商务发展对劳动就业总量变化的影响程度。具体而言,本文中国电子商务的劳动就业效应研究可以展开为以下六个部分。第一章对涉及到的相关概念、研究背景、意义、思路及结构框架等内容进行阐述。第二章则回顾整理了与电子商务及劳动就业相关的国内外研究成果,并对此进行简要述评。第三章以交易成本理论和有效需求不足理论为研究基础,力求更好地探究出电子商务对劳动就业的影响机理。第四章对我国电子商务及劳动力市场的发展状况进行分析,并阐述了中国电子商务发展历程。第五章首先在研究假设下,以经济发展水平、工资水平和城镇化水平为控制变量,以失业率为被解释变量,分别构建了以电子商务发展水平和电子商务发展效率为解释变量的实证模型,并采用岭回归的计量方法估计出电子商务对失业率的作用方向。其次,从就业角度,在单位根检验基础上,利用协整与格兰杰因果关系判别得到了电子商务与劳动就业间的因果关联。最后,笔者测度了电子商务发展对劳动就业总量变动的影响程度。第六章结合发展现状与实证分析结果归纳本文研究结论,阐释相关启示与政策建议。研究结果表明：首先,尽管我国的电子商务交易额逐年递增并已成为当下新的经济增长点,但中国电子商务的结构与格局还有很大的改善空间；其次,从电子商务对失业率影响的岭回归估计结果来看,电子商务发展水平的高低与失业率变动几乎没有任何关联,而电子商务发展效率的提高则能有效降低失业率；最后,从就业角度来看,电子商务发展是劳动就业总量发生变化的原因,具体而言,本文认为电子商务发展效率会将自身受到的冲击传递给劳动就业总量,并产生积极的正向促进作用,而劳动就业对电子商务发展水平的脉冲响应不太敏感。整体来看,电子商务发展与劳动就业之间是正向关联的,即电子商务发展能有效促进劳动力市场繁荣。结合本文理论及实证分析结果,笔者尝试提出以下几点政策建议：充分利用电子商务服务业的优势,形成促进就业量增加的电子商务支撑体系,并使之成为政府宏观调控的制度性安排；我国政府应加快完善信息基础设施和相关法律法规建设,改良电子商务发展基础环境,提升电子商务发展效率；着力推动快递业与电子商务市场的协同发展；支持完善电子商务服务业竞争结构；加大对西部地区的电子商务政策扶持及帮扶力度。
娄昌龙[8]（2016）在《环境规制、技术创新与劳动就业》文中研究指明改革开放以来,中国获得了经济的飞速发展,已成为世界第二大经济体,但随之而来的环境问题也日益严重,环境污染在中国部分城市愈演愈烈,已严重影响到居民的正常生活和经济发展。经济新常态、下行压力加大的背景下,新克强指数已然成为衡量中国经济的重要指标。如何稳增长、保就业、降能耗,已然成为中央高层关注的重点。2009年哥本哈根会议前后,为降低能源消耗,防治环境污染,中国实行了严格的环境规制。然而环境规制的实施和其强度的愈发加强,必然会对经济和社会产生一系列影响。要想积极探索生态—经济—民生相协调的可持续发展道路,我们必须做到既使得环境条件改善,又兼顾到经济发展和民生改善的目标。技术创新是经济发展的源泉,劳动就业又是民生的基础,两者均是政府多维政治目标下的重要组成部分。因此研究环境规制—技术创新—劳动就业三者直接的关系和影响就显得十分的重要。环境规制对技术创新的影响究竟是“制约”还是“促进”呢?“制约假说”认为环境规制强度的愈发增强,逼迫企业不得不投入更多的资源治理污染,从而会挤占研发投入。而“波特假说”则认为环境规制则可以“倒逼”企业进行技术创新,从而获取竞争优势。“不确定性假说”则认为环境规制并不能显着影响技术创新。上述理论莫衷一是,实践经验更是出现了多种情况,企业在面对环境规制的时候环境行为往往并不一致。究其原因,可能是各个企业所面对的外部和内部条件并不一致,从而导致环境行为表现为“异质性”。其中,融资是改善企业环境行为的一个重要因素,对环境的持续发展具有间接的影响,资金会对企业环境战略产生影响。而高管激励作为公司治理的重要措施,也能够直接影响企业的技术创新决策。这两者很有可能是影响各个假说适用性的成立条件。因此我们在考察“制约假说”和“波特假说”的适用性问题上,应该考虑企业的“异质性”。环境规制对劳动就业的影响究竟是“减少”还是“增加”呢?“古典经济学”认为环境规制强度的增加使得企业的成本上升,为了缩减成本,企业不得不裁员,许多就业人员因此而失业。而“双重红利假说”认为,环境规制对就业的负向影响微不足道,反而最终会创造就业。上述理论也出现了相反的结果,实践中环境规制对劳动就业的影响也出现了“异质性”,有些行业表现为增加劳动就业,有些行业则表现为减少劳动就业。究其原因可能是各个行业均有很强的“异质性”和“动态性”,这对其就业吸纳能力具有重大影响,因此环境规制对劳动就业的影响在各个行业里会出现不一致的情况。环境规制、技术创新和劳动就业是我国政府多维政治目标下的重要组成部分,在探索生态—经济—民生相协调的可持续发展道路上,努力实现“三赢”,对于我国的经济发展具有重要的意义。环境规制对技术创新的影响存在“制约”和“促进”两种作用效果,技术创新对劳动就业的影响也一直是学术界争论的热点话题。那么三者之间到底是怎么一个关系?存在着怎么的影响机制?研究这个主题对于引导我们探索可持续和谐发展之路具有重要的作用。为了对这些问题进行深入探讨,本文在进行理论分析时,采用数理方法,首先构建环境规制影响企业技术创新的理论模型,并分析融资约束和高管激励的调节作用。其次构建环境规制对劳动就业的理论模型,正引入行业特征参数的前提下,分析环境规制对劳动就业的“异质性”影响情况。最后探讨环境规制、技术创新和劳动就业三者之间的关系,分析技术创新在环境规制对劳动就业影响中的中介传递作用。在此基础上,本文选取了中国重污染行业上市公司、三产业和工业行业分行业数据、中国30个省份的面板数据,采用ols、动态面板、静态面板多种方法实证检验环境规制对技术创新和劳动就业的影响,同时探究了技术创新在环境规制对劳动就业影响中的中介传递效应。研究结果表明:（1）对于环境规制对技术创新影响,在理论分析中,本文采用数理方法对企业在无环境规制和有环境规制时企业技术创新投资多少的情况进行了探究。同时本文采用数理方法对模型的假设条件进行分析,揭示了融资约束和高管激励是环境规制对技术创新关系的重要影响条件。为验证理论是否合理,我们选取2009—2013年中国重污染行业上市公司的数据为样本,探究了融资约束下和高管激励下环境规制对企业技术创新的关系。实证结果表明:第一,环境规制对企业技术创新的影响作用呈现多样化,存在“正向作用”、“负向作用”和“不相关”三种情况,也就是说在实践经验中“制约假说”、“波特假说”和“不确定性假说”并存。第二,融资约束和高管激励在环境规制对企业技术创新中起到调节作用。第三,在国有企业和民营企业中,环境规制、融资约束和高管激励的作用情况均不相同。（2）为探究环境规制对劳动就业的影响机理与关系。首先,本文从理论的角度研究环境规制对劳动就业的影响及其机理进行了分析,发现了环境规制对劳动就业的影响并非呈现出简单的线性关系。而是存在显着的“u”型关系、倒“u”型关系及影响不显着三种情况;为检验理论假说是否合理,本文选取了中国2006-2012年中国30个省份三产业和工业分类下17个行业的面板数据,探究了环境规制对劳动就业的影响。实证结果表明,在分别17个行业中,不同环境规制强度对各区域各行业劳动就业的影响并不相同。环境规制对第一产业行业的劳动就业呈现出显着的倒“u”型关系;环境规制对第二产业和部分第三产业行业劳动就业呈现出显着的“u”型关系;环境规制对部分第三产业行业劳动就业影响不显着。上述结果说明环境规制对劳动就业的影响不仅存在显着的“u”型关系、倒“u”型关系及影响不显着三种情况,且还存在行业差异。（3）为了研究环境规制、技术创新与劳动就业的关系。本文从理论角度研究技术创新对劳动就业的影响包含了补偿效应和破坏效应两个方面,而技术创新对劳动就业的综合影响结果则是两个合力共同作用的结果,存在“正相关”和“负相关”两个方面。发现了技术创新在环境规制对劳动就业的影响中起着中介传递效应的作用,具体传递作用方式分为四种情况。为检验该假说是否成立,本文采用中国30个省份2005-2011年的省级面板数据进行实证检验。实证结果表明:技术创新在环境规制强度对劳动就业的影响中确实起着中介传递效应的作用,且作用方式为第三种情况。通过分析,我们发现技术创新所起的中介效应是部分中介效应而非完全中介效应。最后,本文对全文研究的结论进行了总结,并根据研究结论提出了关于实现环境高山的同时促进技术创新和劳动就业的政策建议。此外,文章还分析了本研究中存在的不足,并在此基础上对未来进一步研究的方向提出了自己的见解。
盛璐璐[9]（2014）在《和谐社会视野中的我国劳动就业结构性矛盾研究》文中提出就业是民生之本，是宏观经济的主要目标，就业问题是当前世界各国都面临的主要难题之一。随着改革开放的深入发展，我国经济形势发生了天翻地覆的变化，就业结构也随之产生很大改变。当前我国正处在经济转型的关键时期，劳动就业问题也变得越加复杂，劳动就业从开始的民工潮发展为民工荒再到现在用工荒与就业难并存，就业结构性矛盾突出。而我国经济转型发展不是一蹴而就的，这种转型在未来可以预见的几十年内还将持续下去，就业问题也会随之不断发生新的变化，研究当前我国就业结构性矛盾问题对解决当前以及今后一段时期内的就业问题具有重要的现实意义和理论意义。本文在借鉴前人研究成果的基础上，结合当前我国劳动就业的实际情况，认为就业结构性矛盾问题存在的主要原因不在于劳动力真正短缺，我国的就业总量压力依然很大，而是我国劳动力得不到有效转移，使劳动力就业出现结构性矛盾。本文主要从产业转型升级与经济增长方式转变，就业市场供需不平衡、学校教育改革滞后、劳动者就业观念转变，政府调控不到位几个方面对就业结构性矛盾问题产生的原因进行了分析，在此基础上，从政府、企业、劳动者自身、学校四个方面提出缓解我国劳动就业结构性矛盾的对策建议。
陈静[10]（2014）在《体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究》文中研究指明改革开放以来,随着我国社会经济体制的转型,产业结构的不断调整升级,城市化进程的不断推进,涌现出大批的城镇下岗失业工人和农村剩余劳动力。由于非正规就业劳动机制灵活、就业准入要求低,能够满足各种不同需求层次劳动者的就业需要,因此它越来越成为各种富余劳动力和新增劳动力就业的重要渠道,对劳动力市场产生了重大的影响,导致劳动力市场发生了一个显着的变化——非正规就业群体成为城镇就业人口的主流。该群体既无特殊的劳动技能,也没有其它较多的可供利用的社会资本,他们只能凭靠出卖自己简单的劳动力在劳动力市场就业,属于典型的社会弱势群体,其劳动就业容易受歧视；劳动报酬得不到保障；劳动强度大,其人格尊严很难得到保障；劳动卫生安全条件较为恶劣,工作本身危险,容易发生较大的安全事故；居住条件特别差,生活条件难以保障,身心健康容易受到伤害；劳动者普遍受教育程度低,接受文化教育的机会很少,其自身的劳动权益难以得到保障。尤其是在部分民营私有企业中,劳动者的劳动条件非常差,劳动安全事故常常发生,劳动者常常成为劳动安全事故的牺牲品；劳动时间的无限延长,使得该群体劳动者的身体健康遭到严重的损害；故意拖欠、恶意克扣劳动报酬等现象越来越严重。该群体劳动关系的博弈能力非常低,权利屡遭侵犯,尊严屡遭裹渎,严重处于被歧视、被剥夺和被边缘化的地位,威胁并影响到了我国和谐劳动关系的构建,已经成为社会稳定的严重隐患。国际劳动组织为了全社会的和谐稳定发展,解决全球化条件下各社会领域及其劳动者劳动方面出现的各种问题,提出了体面劳动概念,并把它作为解决各种社会和劳动问题的战略目标。我国政府积极响应和支持,把实现全民体面劳动作为发展和谐劳动关系,构建社会主义和谐社会的途径之一。而我国城镇非正规就业群体的劳动权益保障现状与体面劳动的要求相差甚远,要想实现政府的全民体面劳动目标,必须以促进非正规就业群体的体面就业,保障非正规就业群体的合法劳动权益。社会和谐的基石是劳动关系的和谐,而劳动关系和谐的核心就是劳动者的劳动权益受到充分的保障和体面劳动的实现,基于此,本研究以当代西方六大劳动关系理论的观点为主线,结合制度依附理论和社会平等理念共同形成本研究的理论基础；通过对体面劳动与劳动权益的内涵与特征进行界定,厘清了体面劳动与劳动权益之间的关系；在确定研究的理论基础之后,本研究通过历史研究法对我国城镇非正规就业劳动权益保障的历史发展进程进行了梳理,运用定性分析的方法对目前我国城镇非正规就业群体劳动权益保障的现状进行总结归纳,并采用定量分析方法对一些置信度较高的历史宏观数据进行分析找出我国目前城镇非正规就业群体劳动权益保障中存在的问题,同时再利用规范性分析方法针对这些存在的问题探索其根由；在此基础之上,本研究对城镇非正规就业群体劳动权益保障的影响因素和后效变量进行了探索,形成了八个相关假设,并构建了本研究的理论模型；通过体面劳动理念和内涵对城镇非正规就业群体劳动权益保障衡量指标体系进行了理论筛选,再通过隶属度、相关性、项目分析、信度和效度等实证研究方法最终遴选出城镇非正规就业群体劳动权益保障的调查量表；通过问卷调查所得数据,对其提出的八个理论假设进行验证支持,验证了理论模型的有效性；本研究通过理论和实证分析后发现：由于劳动力市场发育的不完善,城镇非正规就业成为目前就业的主流,导致劳动市场秩序更加复杂和混乱,强资本弱劳工的现象不能得到有效控制；我国劳动立法和相关劳动法规政策制度还不完善,劳动监察不到位,导致部分民营私有劳动就业组织利用法律漏洞来侵犯劳动者的合法劳动权益；在部分民营私有企业中,根本没有成立工会组织或工会组织的不健全、不独立,导致工会组织不能真正代表劳动者的合法权益；城镇非正规就业群体自身素质和劳动技能水平低,依法维权意识薄弱等问题。鉴于此,本研究提出了构建以政府、劳动就业组织、工会组织和城镇非正规就业群体自身多方合作互补的劳动权益保障新模式,通过这多方相互能够制约的力量,构建一个相对有力的以及优势互补的多方监督协作体系。本研究在结构上共由八章构成,具体结构如下：1导论。本章主要对选题的背景、研究的主要内容与方法、研究思路、国内外的研究现状、研究的结构安排和预期创新进行阐释和介绍。2非正规就业的理论基础及其相关研究。本章主要以当代西方劳动关系的六大理论观点为主线,结合制度依附理论和社会平等理念共同形成本研究的理论基础；对非正规就业的国内外相关研究进行述评,对非正规就业的内涵进行界定,在此基础上本章还采用了社会分层理论把城镇非正规就业群体分为利益受益和利益受损两个群体,从而锁定本研究的主要研究对象：利益受损的城镇非正规就业群体。3劳动权益与体面劳动研究。本章主要就国内外劳动权益的相关研究进行分析与讨论,在此基础上对劳动权益的内涵进行了界定；再根据马斯洛需求层次理论把劳动权益分为五个层次：生存权、安全保障权、社会认同权、尊重权和自我实现权,为后续的理论模型研究提供铺垫；本章还就国内外对体面劳动的相关研究进行述评,提出了提出适合我国国情的体面劳动的内涵与特征；在此基础上分析与讨论了劳动权益保护与体面劳动的实现之间的关系。4非正规就业群体的劳动权益保障的历史演变与存在的问题。本章主要采用历史分析的研究方法把我国城镇非正规就业群体劳动权益保障分四个历史阶段,对这四个阶段的历史演变过程进行研究,每个阶段都分别从社会保障、劳动保护和职工发展等三个方面进行论述；采用定量分析的研究方法对一些置信度较高的历史宏观数据进行分析找出我国目前城镇非正规就业群体劳动权益保障存在的问题,采用规范性分析方法探索其问题存在的根由。5体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障的研究假设与理论模型构建。本章首先探讨了影响城镇非正规就业劳动权益保障的因素：劳动者个体属性、组织所有制属性、地域经济属性、工会组织和政府职能定位与运行效能,这些因素都对劳动权益保障有影响；其次探讨了城镇非正规就业群体劳动权益保障的后效变量：劳动权益保障对劳动者工作生活质量、组织绩效和和谐劳动劳动关系的构建的影响；提出了八个理论假设,在这八个理论假设的基础上,构建了城镇非正规就业群体劳动权益保障的理论模型。6劳动权益保障状态下的各种衡量指标体系构建。本章首先对国内外体面劳动的测量指标体系进行了较为深入的文献分析,然后以体面劳动的内涵和它所蕴含的基本理念作为劳动权益保障指标体系遴选的理论基础,从理论视角遴选出5个维度、14个基本指标和66个指标要素；再通过隶属度和相关性实证分析,最终以实证的方式遴选出56个指标要素；本章还通过文献及理论研究探索构建了政府职能定位与运行效能、员工工作生活质量、组织绩效和和谐劳动关系的衡量指标体系,为后续的研究打下基础。7问卷调查与数据分析研究。本章主要对研究方法的介绍与探讨,包括问卷调查的过程与样本的基本情况,项目分析方法、问卷的信度与效度和描述性统计等内容。采用单因素方差分析法、独立样本T检验法、多元回归法和相关性分析法等,验证了研究工具的信度和效度,保障了后续分析的科学性和严谨性,在此基础上对第五章构建的理论模型中八个基本假设进行了验证；同时还通过多元回归的方法探寻了影响城镇非正规就业劳动权益保障水平的因素,还确立了各因素的权重。8结论与建议。本章主要是对整篇文章的结论进行概括性总结,对研究得出的重要结论加以介绍；同时还针对结论提出了建设性的意见。
二、促进浙江劳动就业的政策建议（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、促进浙江劳动就业的政策建议（论文提纲范文）
（1）职业价值观视角下互联网对农村青年就业选择的影响研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目标 |
| 1.3 研究思路和方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 可能的创新性 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 概念界定 |
| 2.1.1 职业价值观 |
| 2.1.2 农村青年 |
| 2.2 理论梳理 |
| 2.2.1 理性选择理论 |
| 2.2.2 工作搜寻理论 |
| 2.2.3 人职匹配理论 |
| 2.2.4 互联网相关理论 |
| 2.3 国外实证研究 |
| 2.3.1 农村青年就业选择的影响因素 |
| 2.3.2 互联网对农村劳动力市场的影响研究 |
| 2.3.3 互联网对青年价值观的影响研究 |
| 2.4 国内实证研究 |
| 2.4.1 农村青年就业选择的影响因素 |
| 2.4.2 互联网对农村劳动力市场的影响研究 |
| 2.4.3 互联网对职业价值观的影响研究 |
| 2.5 文献评述 |
| 3 数据来源、模型及变量说明 |
| 3.1 数据来源 |
| 3.2 模型设定 |
| 3.3 变量说明及描述性统计 |
| 3.3.1 变量说明 |
| 3.3.2 描述性统计 |
| 4 互联网对农村青年就业选择的影响 |
| 4.1 多元logit模型的基准回归 |
| 4.2 稳健性检验 |
| 4.2.1 倾向得分匹配 |
| 4.2.2 改变农村青年的年龄界定 |
| 4.3 异质性分析 |
| 4.3.1 性别层面 |
| 4.3.2 学历层面 |
| 5 职业价值观的中介效应检验 |
| 5.1 机制说明 |
| 5.2 职业价值观中介效应的影响分析 |
| 5.2.1 互联网对四种类型职业价值观的影响 |
| 5.2.2 职业价值观对农村青年就业选择的影响 |
| 5.3 中介效应检验小结 |
| 6 结论和政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 6.2.1 政府层面 |
| 6.2.2 企业层面 |
| 6.2.3 个人层面 |
| 6.3 论文不足与展望 |
| 参考文献 |
（2）偏向性技术进步对中国制造业就业的影响研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 研究背景和意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.2.1 偏向性技术进步 |
| 1.2.2 技能劳动与非技能劳动 |
| 1.3 研究思路和研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 本文的创新点 |
| 2 文献综述 |
| 2.1 技术进步与就业关系研究 |
| 2.2 偏向性技术进步研究 |
| 2.3 偏向性技术进步与就业关系研究 |
| 2.4 文献简评 |
| 3 制造业偏向性技术进步的测度及就业演变分析 |
| 3.1 制造业偏向性技术进步的测度 |
| 3.1.1 测度方法 |
| 3.1.2 数据来源及指标 |
| 3.1.3 各省制造业技术进步指数 |
| 3.2 制造业就业演变分析 |
| 3.2.1 就业总量变动分析 |
| 3.2.2 技能劳动就业变动分析 |
| 3.2.3 非技能劳动就业变动分析 |
| 4 偏向性技术进步影响制造业就业的理论分析 |
| 4.1 资本偏向性技术进步影响就业的作用机制 |
| 4.2 技能偏向性技术进步影响就业的作用机制 |
| 5 偏向性技术进步对我国制造业就业总量影响的实证分析 |
| 5.1 模型设定与变量选取 |
| 5.2 变量描述性统计 |
| 5.3 对中国制造业就业的回归分析 |
| 5.3.1 对中国制造业就业整体层面的影响 |
| 5.3.2 对各个地域制造业层面的影响 |
| 5.4 稳健性检验 |
| 5.5 实证小节 |
| 6 结论与政策建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间科研成果 |
| 致谢 |
（3）区域基本公共服务均等化与财政政策研究（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 相关概念 |
| 1.3.1 公共服务 |
| 1.3.2 基本公共服务 |
| 1.3.3 基本公共服务的范围 |
| 1.3.4 区域基本公共服务均等化 |
| 1.4 研究方法、框架、创新与不足 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究框架 |
| 1.4.3 创新与不足 |
| 第2章 经典理论与文献综述 |
| 2.1 经典理论 |
| 2.1.1 福利经济学理论 |
| 2.1.2 公平正义理论 |
| 2.1.3 公共财政理论 |
| 2.1.4 多中心治理理论 |
| 2.2 文献综述 |
| 2.2.1 基本公共服务的供给责任研究 |
| 2.2.2 基本公共服务的财政保障机制研究 |
| 2.2.3 我国区域基本公共服务均等化水平评估分析 |
| 2.2.4 区域基本公共服务均等化的财政路径研究 |
| 2.2.5 国内外相关研究简要评述 |
| 第3章 我国区域基本公共服务水平与财政投入现状 |
| 3.1 基本公共服务水平评价指标体系构建 |
| 3.1.1 指标选取思路 |
| 3.1.2 分项指标构建 |
| 3.1.3 基本公共服务供给水平总指标模型和演算 |
| 3.2 我国基本公共服务均等化总体状况分析 |
| 3.2.1 各省基本公共服务总体水平分析 |
| 3.2.2 各省基本公共服务总体水平的变动水平分析 |
| 3.2.3 我国基本公共服务总体水平演变的核密度分析 |
| 3.2.4 我国基本公共服务财政投入分析 |
| 3.2.5 我国基本公共服务均等化的标准差分析 |
| 3.3 我国基本公共服务总体水平分区域特征分析——基于东中西部的视角 |
| 3.3.1 东中西部区域基本公共服务总体水平特征分析 |
| 3.3.2 东中西部区域基本公共服务财政投入分析 |
| 3.3.3 东中西部区域内部基本公共服务水平特征 |
| 3.3.4 我国基本公共服务区域标准差分析 |
| 3.4 基本公共服务均等化及相关财政投入分析(含东中西和部分城市群) |
| 3.4.1 基本公共教育 |
| 3.4.2 基本医疗保障 |
| 3.4.3 基本社会保障与服务和基本劳动就业服务 |
| 3.4.4 基本公共文化 |
| 3.4.5 基础设施建设 |
| 3.4.6 环境保护 |
| 第四章 经济发展水平与基本公共服务关系分析 |
| 4.1 核心指标选取和统计描述 |
| 4.2 现状分析和模型设定 |
| 4.3 实证分析 |
| 4.4 模型检验 |
| 4.5 主要结论 |
| 4.6 公共产品供给经验借鉴 |
| 4.7 实现经济发展与基本公共服务水平双促进的对策建议 |
| 4.7.1 厘清政府与市场的关系 |
| 4.7.2 优化税制结构推动经济发展 |
| 4.7.3 加强区域协同合作 |
| 第五章 财政收支分权度与基本公共服务关系分析 |
| 5.1 指标选取和统计描述 |
| 5.2 现状分析和模型设定 |
| 5.3 实证分析 |
| 5.4 模型检验 |
| 5.5 主要结论 |
| 5.6 财政分权国际经验借鉴 |
| 5.7 优化财政分权促进基本公共服务水平提升对策建议 |
| 5.7.1 明确各级政府事权与支出责任 |
| 5.7.2 调整完善支出结构 |
| 5.7.3 建立健全预算绩效管理体系 |
| 第六章 财政转移支付与基本公共服务关系分析 |
| 6.1 指标选取和统计描述 |
| 6.2 现状分析和模型设定 |
| 6.3 实证分析 |
| 6.4 模型检验 |
| 6.5 主要结论 |
| 6.6 转移支付国际经验借鉴 |
| 6.7 完善转移支付水平促进基本公共服务均等化 |
| 6.7.1 完善政府间转移支付制度 |
| 6.7.2 加强转移支付资金动态监控管理 |
| 结论 |
| 附录 |
| 附表1 2008-2017年中国基本公共服务总体保障水平变动情况表 |
| 附表2 2014-2018年各级教育生均一般公共预算教育事业费支出增长情况表 |
| 附表3 2007-2017年基本公共教育水平指数表 |
| 附表4 中国基本医疗保障水平指数 |
| 附表5 中国基本社会保障与服务水平指数 |
| 附表6 中国基本公共文化水平指数 |
| 附表7 中国基本劳动就业服务水平指数 |
| 附表8 中国基础设施建设水平指数 |
| 附表9 中国环境保护基本公共服务水平指数 |
| 附表10 中国全国基本公共服务水平指数 |
| 参考文献 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 |
| 后记 |
（4）我国职业教育校企合作政策变迁研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 研究问题与背景 |
| 一、问题的提出 |
| 二、研究背景 |
| 第二节 研究意义 |
| 一、理论意义 |
| 二、实践意义 |
| 第三节 核心概念界定 |
| 一、职业教育校企合作 |
| 二、政策变迁 |
| 三、政策场域 |
| 四、政策学习 |
| 第四节 文献综述 |
| 一、职业教育校企合作政策研究 |
| 二、政策变迁过程理论及应用研究 |
| 三、政策网络与政策变迁关系研究 |
| 第五节 研究方法 |
| 一、方法论层面 |
| 二、分析技术层面 |
| 第六节 研究思路与技术路线 |
| 一、研究思路 |
| 二、技术路线 |
| 第七节 研究的创新点 |
| 第二章 改革开放以来我国职业教育校企合作政策的变迁轨迹 |
| 第一节 “校附行企、一体共生”阶段(1978—1998 年) |
| 一、实施行业企业自办或与教育部门联办方针 |
| 二、引导与支持职业教育校办产(企)业发展 |
| 三、选择在部分地区开展“双元制”改革试点 |
| 第二节 “校主企辅、促校联企”阶段(1998—2010 年) |
| 一、探索高职院校产学研合作路径 |
| 二、实施高技能人才培养培训工程 |
| 三、启动实训基地及师资建设项目 |
| 四、开展半工半读等国家政策试验 |
| 第三节 “校企同主、多元共治”阶段(2010 年至今) |
| 一、加快健全央地校企合作专属法规制度体系 |
| 二、充分挖掘国家行业系统的指导与协调功能 |
| 三、依托央财项目持续搭建校企合作政策平台 |
| 四、推动企业深度参与职教师资培训体系建设 |
| 五、支持基层创新探索校企深度合作体制机制 |
| 第四节 我国职业教育校企合作政策变迁的主要特征 |
| 一、由行动纲领和散点式条文向国家政策体系发展 |
| 二、由少数政策工具主导向多元工具协同应用转变 |
| 三、由旧范式变革后的渐进调整向政策新范式演进 |
| 第三章 我国职业教育校企合作政策变迁的解释分析框架 |
| 第一节 制度—场域—行动者:构建解释分析框架的基本视角 |
| 一、“结构”与“行动者”的辩证关系:社会科学“元理论”的启示 |
| 二、制度与场域:“结构”维度的主体构成要素 |
| 三、结果性逻辑与适当性逻辑:“行动者”的能动机制 |
| 第二节 我国职业教育校企合作政策变迁的核心解析变量 |
| 一、政策场域 |
| 二、中央职能部门政策学习 |
| 第三节 解释分析框架的结构设计及理论预设 |
| 一、框架设计原则与整体结构 |
| 二、理论预设 |
| 第四章 政策制定场域与校企合作政策变迁的内在逻辑 |
| 第一节 “政—政”制定场域影响校企合作政策变迁的作用机理 |
| 一、由中央职能部门构成的场域关键行动者 |
| 二、从同级协商到上级协调:场域运作变革及其对政策变迁的影响 |
| 第二节 “政—行”制定场域影响校企合作政策变迁的作用机理 |
| 一、与政企分开改革相伴的场域关键行动者 |
| 二、从分级决策到合作治理:场域运作变革及其对政策变迁的影响 |
| 第五章 政策执行场域与校企合作政策变迁的内在逻辑 |
| 第一节 “央—地”执行场域影响校企合作政策变迁的作用机理 |
| 一、行政科层体制影响下的场域关键行动者 |
| 二、从市县为主到省域统筹:场域运作变革及其对政策变迁的影响 |
| 第二节 “企—校”执行场域影响校企合作政策变迁的作用机理 |
| 一、经济社会发展进程中的场域关键行动者 |
| 二、从行政共生到互利共赢:场域运作变革及其对政策变迁的影响 |
| 第六章 中央职能部门政策学习与校企合作政策变迁的内在逻辑 |
| 第一节 政策学习:中央职能部门主动引导政策变迁的有效策略 |
| 一、国家“适应能力”的集中体现 |
| 二、政策学习的主要形式 |
| 第二节 中央职能部门政策学习影响政策变迁的作用机理 |
| 一、革命和国家建设实践成功历史经验的内化迁移 |
| 二、政策调整过程中节约政府决策成本的有效方法 |
| 三、有限理性约束下规避政策改革风险的合理选择 |
| 四、保障央地政策参与主体创新积极性的必要策略 |
| 第七章 我国职业教育校企合作政策变迁的优化路径 |
| 第一节 强化全国人大与政协的顶层设计权能 |
| 一、推动全国人大主导校企合作立法进程 |
| 二、发挥政协协商决策职能助力政策创新 |
| 第二节 优化中央跨部门协同决策的组织机制 |
| 一、设立常设型的议事协调机构 |
| 二、建立健全国家行政协助制度 |
| 第三节 完善全国性行业协会的社会中介职能 |
| 一、健全国家法律体系,强化政策设计参与权 |
| 二、扩大利益代表范畴,提升协同决策合法性 |
| 三、推行购买服务机制,增强政策变迁影响力 |
| 第四节 保持中央财政资金的引导与扶持效力 |
| 一、加强专项性一般转移支付资金的拨付力度 |
| 二、保留适量中央财政专项资金重点支持项目 |
| 第五节 健全校企命运共同体的配套制度供给 |
| 一、推行协调性的劳动就业制度 |
| 二、完善国家培训质量标准制度 |
| 第六节 破解局部试验性学习开展的现实瓶颈 |
| 一、加强依法行政,推动政策试验法治化 |
| 二、畅通信息渠道,提升政策试验透明度 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 发表论文和参加科研情况说明 |
| 致谢 |
（5）基于共享发展理念的中国农村民生建设研究（论文提纲范文）
| 博士生自认为的创新点 |
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、论题的缘起 |
| 二、论题的意义 |
| 三、论题及相关问题研究综述 |
| 四、研究思路和研究方法 |
| 五、研究的重点和难点 |
| 第一章 共享发展与民生建设的思想资源 |
| 第一节 共享发展的思想资源 |
| 一、中国传统文化中的共享思想 |
| 二、马克思主义的共享思想 |
| 三、近现代西方的共享思想 |
| 第二节 民生建设的思想资源 |
| 一、中国传统文化中的民生思想 |
| 二、马克思主义的民生思想 |
| 三、近现代西方的民生思想 |
| 第二章 我国农村民生建设的历程、成就与经验 |
| 第一节 党的第一代中央领导集体改善农村民生的历程与主要成就 |
| 一、党的第一代中央领导集体改善农村民生的历程 |
| 二、党的第一代中央领导集体改善农村民生的主要成就 |
| 第二节 改革开放以来我国农村民生建设的历程与主要成就 |
| 一、改革开放以来我国农村民生建设的历程 |
| 二、改革开放以来我国农村民生建设的主要成就 |
| 第三节 新中国成立60多年我国农村民生建设的基本经验 |
| 一、坚持加强和完善党对农村民生建设的领导 |
| 二、坚持立足基本国情和农村实际,稳步有序推进 |
| 三、坚持发展农村生产力与改造农村生产关系的辩证统一 |
| 四、坚持尊重和凸显农民在民生建设中的主体地位 |
| 第三章 共享发展理念下农村民生建设的问题及其成因与意义 |
| 第一节 现阶段我国农村民生建设存在的主要问题 |
| 一、绝对贫困与相对贫困交织并存 |
| 二、农民转移就业仍然面临较大困难 |
| 三、基本公共服务水平与城市差距大 |
| 四、生态环境污染破坏日益加剧 |
| 第二节 我国农村民生建设问题的成因分析 |
| 一、农村经济发展相对滞后,导致民生物质基础薄弱 |
| 二、城乡二元结构体制未能根本改变,妨碍农民公平共享成果 |
| 三、社会共建格局尚未完全形成,致使农村民生建设缺乏合力 |
| 第三节 共享发展理念引领农村民生建设的重要意义 |
| 一、凸显农村民生建设的地位 |
| 二、优化农村民生建设的内容 |
| 三、明确农村民生建设的原则 |
| 四、丰富农村民生建设的主体 |
| 第四章 先行地区以共享发展理念引领农村民生建设的实践探索和经验总结 |
| 第一节 先行地区以共享发展理念引领农村民生建设的实践探索 |
| 一、江苏省的实践探索 |
| 二、湖北省的实践探索 |
| 三、四川省的实践探索 |
| 第二节 先行地区以共享发展理念引领农村民生建设的经验总结 |
| 一、开展扶贫攻坚和社会救助,守牢农村民生底线 |
| 二、加强社会保障建设,夯实农村基本民生 |
| 三、促进民生公平,增强农民获得感和幸福感 |
| 四、坚持共建共享,凝聚农村民生建设合力 |
| 第五章 以共享发展理念引领农村民生建设的路径选择 |
| 第一节 筑牢农村民生的物质基础 |
| 一、强化科技创新,推动农村生产力进步 |
| 二、推进农业现代化,提高农村经济发展水平 |
| 三、实施协调发展战略,推动城乡发展一体化 |
| 四、创新有效实现形式,培育壮大农村集体经济 |
| 第二节 兜住农村民生的最低底线 |
| 一、转变扶贫方式,实施精准脱贫 |
| 二、完善制度安排,健全农村社会救助体系 |
| 第三节 夯实农村民生的基本保障 |
| 一、建立投入保障长效机制,提升农村义务教育质量 |
| 二、优化体制机制设计,增强新型农村医疗保险制度保障能力 |
| 三、创新基金筹集运营方式,提高新型农村社会养老保险制度保障水平 |
| 第四节 提升农村民生的幸福指数 |
| 一、建立农民稳定增收机制,缩小城乡居民收入差距 |
| 二、完善权益平等保障机制,促进农民转移就业 |
| 三、实行一体化供给模式,推进城乡基本公共服务均等化 |
| 四、构建多方参与治理格局,美化农村生态环境 |
| 第五节 凝聚农村民生的共建合力 |
| 一、以民生优先理念引领农村基层政府职能转变 |
| 二、鼓励和引导社会组织参与农村民生建设 |
| 三、增强农民参与农村民生建设的意愿和能力 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间的科研成果 |
| 致谢 |
（6）上海失业问题及其治理研究（1949-1957）（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| abstract |
| 绪论 |
| 一、选题缘起 |
| 二、概念界定 |
| 三、研究综述 |
| 四、研究方法与基本框架 |
| 五、创新与不足 |
| 第一章 上海失业问题概况 |
| 第一节 失业的规模与程度 |
| 一、失业人数总量 |
| 二、失业率 |
| 三、在全国失业人口中的占比 |
| 第二节 失业人员的分布与结构 |
| 一、区域分布 |
| 二、行业分布 |
| 三、成份构成 |
| 第二章 上海失业问题成因 |
| 第一节 历史遗患之因 |
| 一、解放前“上海工人多失业” |
| 二、旧上海失业救济的应付与残局 |
| 第二节 经济衰落之因 |
| 一、接管上海：百业凋敝的烂摊子 |
| 二、“封锁轰炸”加重了失业危机 |
| 第三节 社会转轨之因 |
| 一、新旧经济改组阵痛 |
| 二、社风巨变的冲击波 |
| 三、“五反”运动副作用 |
| 第四节 人口膨胀之因 |
| 一、存量巨大：旧上海的人口遗产 |
| 二、1950 年代劳动力人口的增量压力 |
| 第三章 上海失业问题影响 |
| 第一节 失业与经济贫穷 |
| 一、“失业为贫穷之母” |
| 二、失业群体的“吃” |
| 三、失业群体的“住” |
| 第二节 失业与新生政权 |
| 一、失业对巩固新生政权的弊害 |
| 二、新上海中的失业性破坏力量——以失工闹事为例 |
| 第四章 上海失业问题治理（上）：模式与保障 |
| 第一节 治理参照：可行的路径指引 |
| 一、马克思主义失业理论与解决设想 |
| 二、苏联“消灭失业”的实践模式 |
| 三、其他城市可鉴经验：沈阳和北京 |
| 第二节 治理机构：联动的多方力量 |
| 一、上海市失业工人救济委员会 |
| 二、上海市处理失业知识分子委员会 |
| 三、上海市劳动就业委员会 |
| 第三节 治理制度：正确的政策法令 |
| 一、失业登记制度 |
| 二、失业救济制度 |
| 三、就业安置制度 |
| 第四节 治理预备：必要的基础保障 |
| 一、失业救济基金筹集 |
| 二、失业登记统计与调查研究 |
| 第五章 上海失业问题治理（下）：历程与措施 |
| 第一节 堵源式失业治理举措 |
| 一、“包下”旧政权遗留的公职人员 |
| 二、防止私营企业产生新失业职工 |
| 三、遏制盲目流入上海的农村人口 |
| 第二节 疏导式失业治理举措 |
| 一、发放救济粮款 |
| 二、举办工赈工程 |
| 三、组织生产自救 |
| 四、动员回乡生产 |
| 五、实施转业训练 |
| 六、开展职业介绍 |
| 第三节 治本式失业治理举措 |
| 一、1949－1952 年恢复经济的主要措施 |
| 二、1953－1957 年发展经济的主要措施 |
| 三、治本式失业治理举措有效实施基础 |
| 第六章 上海特殊群体失业问题治理 |
| 第一节 烈军工属群体失业治理 |
| 一、解放初上海烈军工属的概念及特征 |
| 二、上海失业烈军工属人数、分布和结构 |
| 三、上海治理失业烈军工属的特殊举措 |
| 第二节 少数民族群体失业治理 |
| 一、解放初上海的少数民族群体及其就业状况 |
| 二、1954 年上海少数民族群体失业统计与调查 |
| 三、“民族政策”与上海少数民族群体失业治理 |
| 第七章 上海失业问题治理评析 |
| 第一节 失业治理取得显着成效 |
| 一、保障了失业人员生存和发展 |
| 二、安定了上海的社会秩序 |
| 三、密切了上海的党群关系 |
| 四、促进了上海的经济发展 |
| 五、开创了上海文化新风尚 |
| 第二节 失业治理的历史局限性 |
| 一、“包下来”政策日趋僵化 |
| 二、安置就业出现了盲目性 |
| 三、非公就业途径严重受阻 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间的科研情况 |
| 致谢 |
（7）中国电子商务的劳动就业效应研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 第一节 概念界定 |
| 一、电子商务 |
| 二、劳动就业效应 |
| 第二节 研究背景及研究意义 |
| 一、研究背景 |
| 二、研究意义 |
| 第三节 研究内容及可能的创新与不足 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究框架 |
| 三、研究的创新点和不足 |
| 第二章 文献综述 |
| 第一节 电子商务发展指数测度研究 |
| 第二节 关于电子商务与劳动就业的研究 |
| 一、电子商务基础理论研究 |
| 二、劳动就业影响因素的研究综述 |
| 三、电子商务发展对市场经济影响的研究 |
| 四、电子商务与劳动就业的关系研究 |
| 第三节 文献简评 |
| 第三章 电子商务的劳动就业效应机理分析 |
| 第一节 电子商务发展影响劳动力市场的理论基础 |
| 一、交易成本理论 |
| 二、有效需求不足理论 |
| 第二节 电子商务对劳动就业的影响机理 |
| 一、电子商务、技术进步与劳动就业 |
| 二、电子商务、产业结构优化升级与劳动就业 |
| 三、电子商务与失业率 |
| 四、电子商务、固定资本投资与劳动就业 |
| 五、电子商务、物流与劳动就业 |
| 第三节 本章小结 |
| 第四章 中国电子商务及劳动力市场发展现状 |
| 第一节 中国电子商务发展历程 |
| 一、初创阶段：1997-2002 |
| 二、快速发展期：2003-2007 |
| 三、创新发展期：2008-至今 |
| 第二节 中国电子商务发展现状 |
| 一、交易额逐年递增 |
| 二、市场业态结构逐步优化 |
| 三、农村电子商务受到重视 |
| 四、电商品牌倒转布局线下 |
| 第三节 中国劳动力市场发展现状 |
| 一、就业规模与就业结构 |
| 二、就业形势与就业问题 |
| 第五章 中国电子商务的劳动就业效应实证分析 |
| 第一节 研究假设与模型构建 |
| 一、研究假设 |
| 二、模型构建 |
| 第二节 变量选择与数据说明 |
| 一、被解释变量 |
| 二、核心解释变量 |
| 三、控制变量 |
| 第三节 电子商务对失业率影响的岭回归估计过程 |
| 一、电子商务发展水平对失业率的影响 |
| 二、电子商务发展效率对失业率的影响 |
| 第四节 电子商务对就业总量的影响：基于VAR的脉冲响应与方差分解 |
| 一、变量的平稳性检验 |
| 二、协整检验与格兰杰因果关系判别 |
| 三、脉冲响应与方差分解 |
| 第五节 本章小结 |
| 第六章 研究结论与相关建议 |
| 第一节 研究结论 |
| 第二节 相关建议 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（8）环境规制、技术创新与劳动就业（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究方法与研究内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 相关概念的界定 |
| 1.4.1 环境规制 |
| 1.4.2 技术创新 |
| 1.4.3 劳动就业 |
| 1.5 本文的主要创新点 |
| 2 理论回顾与文献综述 |
| 2.1 理论回顾 |
| 2.1.1 环境规制相关理论 |
| 2.1.2 技术创新相关理论 |
| 2.1.3 劳动就业相关理论 |
| 2.2 环境规制与技术创新及其影响因素的相关文献综述 |
| 2.2.1 环境规制对技术创新影响的研究 |
| 2.2.2 融资约束对技术创新影响的研究 |
| 2.2.3 高管激励对技术创新影响的研究 |
| 2.3 环境规制对劳动就业影响的相关文献综述 |
| 2.4 技术创新对劳动就业影响的相关文献综述 |
| 2.5 文献简评 |
| 3 环境规制对技术创新影响的理论研究 |
| 3.1 环境规制的度量与工具 |
| 3.1.1 环境规制的度量 |
| 3.1.2 环境规制的工具 |
| 3.2 技术创新的度量与影响因素 |
| 3.2.1 技术创新的度量 |
| 3.2.2 技术创新的影响因素 |
| 3.3 环境规制对技术创新影响的数理分析 |
| 3.3.1 环境规制对技术创新的数理分析：不存在和存在监管者 |
| 3.3.2 融资约束影响的数理分析 |
| 3.3.3 高管激励影响的数理分析 |
| 3.4 环境规制对技术创新影响的机理分析 |
| 3.4.1 环境规制与技术创新的基础 |
| 3.4.2 环境规制与技术创新的动力 |
| 3.4.3 环境规制对技术创新的作用 |
| 3.4.4 环境规制影响技术创新的传导机制 |
| 3.5 融资约束的调节作用分析 |
| 3.6 高管激励的调节作用分析 |
| 3.7 本章小结 |
| 4 环境规制对技术创新的影响：基于企业层面数据的实证检验 |
| 4.1 融资约束下环境规制对企业技术创新的影响 |
| 4.1.1 引言 |
| 4.1.2 研究设计 |
| 4.1.3 实证结果与分析 |
| 4.1.4 分产权下实证结果及分析 |
| 4.2 高管激励下环境规制对企业技术创新的影响 |
| 4.2.1 引言 |
| 4.2.2 研究设计 |
| 4.2.3 实证结果与分析 |
| 4.2.4 分产权下实证结果及分析 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 环境规制对劳动就业的理论研究 |
| 5.1 劳动就业的度量和影响因素 |
| 5.1.1 劳动就业的度量 |
| 5.1.2 劳动就业的影响因素 |
| 5.2 环境规制对劳动就业影响的影响分析 |
| 5.2.1 环境规制对劳动就业的数理分析 |
| 5.2.2 环境规制对劳动就业的机制分析 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 环境规制对劳动就业的影响：基于行业数据的实证检验 |
| 6.1 三产业分类下17个行业的实证检验 |
| 6.1.1 引言 |
| 6.1.2 研究设计 |
| 6.1.3 实证结果与分析 |
| 6.2 工业分类下17个行业的实证检验 |
| 6.2.1 引言 |
| 6.2.2 研究设计 |
| 6.2.3 实证结果分析 |
| 6.3 本章小结 |
| 7 环境规制、技术创新与劳动就业的理论分析 |
| 7.1 技术创新对劳动就业的影响分析 |
| 7.1.1 技术创新对劳动就业的数理分析 |
| 7.1.2 技术创新对劳动就业的机制分析 |
| 7.2 技术创新在环境规制对劳动就业影响中的中介作用分析 |
| 7.3 本章小结 |
| 8 环境规制对劳动就业的影响：基于技术创新中介作用的实证检验 |
| 8.1 引言 |
| 8.2 研究设计 |
| 8.3 中介效应的检验结果和分析 |
| 8.4 本章小结 |
| 9 研究结论、政策建议与研究展望 |
| 9.1 主要研究结论 |
| 9.2 政策建议 |
| 9.3 研究的不足与研究展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| A. 作者在攻读学位期间发表的论文目录 |
| B. 作者在攻读学位期间取得的科研成果目录 |
（9）和谐社会视野中的我国劳动就业结构性矛盾研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究目的和研究意义 |
| 1.1.1 研究目的 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 论文的重点、难点和创新点 |
| 1.3.1 重点、难点 |
| 1.3.2 创新点 |
| 2 社会主义和谐社会建设中的劳动就业问题 |
| 2.1 和谐社会与劳动就业的关系 |
| 2.1.1 促进劳动就业是构建社会主义和谐社会的主要内容 |
| 2.1.2 和谐社会建设为促进劳动就业提供了保障 |
| 2.2 当前我国劳动就业中存在的问题 |
| 2.2.1 劳动者权益保障问题面临新的挑战 |
| 2.2.2 劳动就业存在不公平 |
| 2.2.3 劳动就业结构性矛盾更加突出 |
| 3 我国劳动就业结构性矛盾的现状 |
| 3.1 劳动就业结构性矛盾的内涵综述 |
| 3.1.1 劳动就业与失业 |
| 3.1.2 劳动就业结构性矛盾的内涵 |
| 3.2 劳动就业结构性矛盾的现实表现 |
| 3.2.1 用工荒现象 |
| 3.2.2 就业难现象 |
| 3.3 劳动就业结构性矛盾问题的演进 |
| 3.4 劳动就业结构性矛盾的实质 |
| 4 我国劳动就业结构性矛盾的成因及影响 |
| 4.1 我国劳动就业结构性矛盾的成因 |
| 4.1.1 经济增长方式转变与产业结构转型升级 |
| 4.1.2 就业市场供需不平衡 |
| 4.1.3 政府调控不到位 |
| 4.1.4 企业内部管理不规范 |
| 4.1.5 学校教育改革滞后 |
| 4.1.6 劳动者就业观念转变与就业能力不足 |
| 4.2 我国劳动就业结构性矛盾的影响 |
| 4.2.1 积极影响 |
| 4.2.2 消极影响 |
| 5 和谐社会建设下缓解我国劳动就业结构性矛盾的对策建议 |
| 5.1 政府 |
| 5.1.1 加快经济发展速度，增加就业机会 |
| 5.1.2 坚持就业优先战略，促进民生建设 |
| 5.1.3 加强对劳动力市场监管力度，制定相关政策促进劳动者就业 |
| 5.1.4 加快户籍制度改革，推进基本公共就业和人才服务均等化 |
| 5.1.5 建立健全就业监测预警机制 |
| 5.2 企业 |
| 5.2.1 加快调整产业结构与优化升级 |
| 5.2.2 提高员工的工资福利，完善用工制度 |
| 5.2.3 重视企业文化建设，增强职工对企业的认同感和归属感 |
| 5.3 学校 |
| 5.3.1 加强校企合作打造社会需要的专精人才 |
| 5.3.2 加强对学生的就业指导 |
| 5.4 劳动者 |
| 5.4.1 转变就业观念 |
| 5.4.2 努力提高自身的专业技能和综合素质 |
| 结语 |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间的研究成果 |
（10）体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 1 导论 |
| 1.1 问题的缘起和研究背景 |
| 1.1.1 问题的缘起 |
| 1.1.2 研究背景 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 相关文献综述 |
| 1.2.1 国外相关研究 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 本研究的思路和主要研究内容 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 主要研究内容 |
| 1.4 研究方法与研究工具 |
| 1.4.1 定性研究方法 |
| 1.4.2 定量研究方法 |
| 1.4.3 研究工具 |
| 1.5 本研究可能的创新之处 |
| 1.5.1 基于对体面劳动的理解,构建了劳动权益保障的指标体系 |
| 1.5.2 构建了多方合作型劳动权益保障新模式 |
| 2 非正规就业的理论基础及其相关研究 |
| 2.1 非正规就业的理论基础研究 |
| 2.1.1 劳动力市场分割理论 |
| 2.1.2 二元经济结构理论 |
| 2.1.3 贫困就业理论 |
| 2.1.4 非正式经济理论 |
| 2.1.5 生存经济理论 |
| 2.1.6 罗尔斯的公平正义理论 |
| 2.1.7 制度边缘理论 |
| 2.1.8 社会平等理念 |
| 2.1.9 理论基础启示 |
| 2.2 非正规就业内涵与特征 |
| 2.2.1 非正规就业内涵 |
| 2.2.2 非正规就业与灵活就业之间的关系 |
| 2.2.3 城镇非正规就业的特性研究 |
| 2.3 城镇非正规就业群体的分类研究 |
| 2.3.1 我国目前学术界公认的非正规就业群体组成结构 |
| 2.3.2 社会分层结构理论 |
| 2.3.3 非正规就业群体的分类 |
| 2.3.4 城镇非正规就业群体的结构分层 |
| 本章结语 |
| 3 劳动权益与体面劳动相关研究 |
| 3.1 劳动权益的内涵与特征 |
| 3.1.1 权益的内涵界定 |
| 3.1.2 劳动权益的内涵界定 |
| 3.1.3 劳动权益的特征 |
| 3.1.4 劳动权益的分层研究 |
| 3.2 体面劳动的内涵与特征 |
| 3.2.1 体面劳动的内涵界定 |
| 3.2.2 体面劳动的特征 |
| 3.3 劳动权益保障与体面劳动实现之间的关系研究 |
| 本章结语 |
| 4 非正规就业群体的劳动权益保障的历史演变与存在的问题 |
| 4.1 非正规就业群体的劳动权益保障的历史演变 |
| 4.1.1 第一阶段,劳动权益保障制度空白期 |
| 4.1.2 第二阶段,社会保障机制改革探索期 |
| 4.1.3 第三阶段,社会保障制度的完善期 |
| 4.2 现阶段城镇非正规就业群体劳动权益保护存在的问题 |
| 4.2.1 社会保险方面的存在的问题 |
| 4.2.2 劳动保护方面存在的问题 |
| 4.2.3 职业发展方面存在的问题 |
| 4.3 现阶段我国城镇非正规就业群体劳动权益保障方面存在问题的原因分析 |
| 4.3.1 劳动个体方面的原因 |
| 4.3.2 劳动就业组织方面的原因 |
| 4.3.3 政府方面的原因 |
| 4.3.4 工会方面的原因 |
| 本章结语 |
| 5 城镇非正规就业群体劳动权益保障的理论模型构建 |
| 5.1 劳动权益保障的影响因素分析 |
| 5.1.1 劳动者个体属性因素对劳动权益保障的影响 |
| 5.1.2 组织属性对劳动权益保障的影响 |
| 5.1.3 地域经济属性对劳动权益保障的影响 |
| 5.1.4 工会组织对劳动权益保障的影响 |
| 5.1.5 政府的职能定位与运行效能对劳动权益保障的影响 |
| 5.2 劳动权益保障的后效变量研究 |
| 5.2.1 劳动权益保障对城镇非正规就业群体的工作生活质量的影响 |
| 5.2.2 城镇非正规就业群体的劳动权益保障对组织绩效的影响 |
| 5.2.3 城镇非正规就业群体的劳动权益保障对社会和谐劳动关系的构建影响 |
| 5.3 劳动权益保障理论模型构建 |
| 本章结语 |
| 6 劳动权益保障状态下的各种衡量指标体系构建 |
| 6.1 劳动权益保障指标体系构建 |
| 6.1.1 国内外相关指标体系研究文献综述 |
| 6.1.2 劳动权益保障衡量指标体系的理论遴选 |
| 6.1.3 劳动权益保障衡量指标体系的实证筛选 |
| 6.1.4 指标体系权重的确立 |
| 6.2 政府职能定位与运行效能指标体系构建 |
| 6.3 工作生活质量衡量指标体系构建 |
| 6.4 组织绩效衡量指标体系构建 |
| 6.5 和谐劳动关系衡量指标体系构建 |
| 本章结语 |
| 7 问卷调查与数据分析研究 |
| 7.1 调查过程与样本情况分析 |
| 7.1.1 问卷设计情况说明 |
| 7.1.2 样本容量分析 |
| 7.1.3 问卷调查基本情况 |
| 7.2 数据分析方法 |
| 7.3 项目分析 |
| 7.3.1 城镇非正规就业群体劳动权益保障量表项目分析 |
| 7.3.2 政府职能定位与运行效能量表项目分析 |
| 7.3.3 城镇非正规就业群体工作生活质量量表项目分析 |
| 7.3.4 组织绩效量表项目分析 |
| 7.3.5 和谐劳动关系量表项目分析 |
| 7.4 调查问卷的效度与信度分析 |
| 7.4.1 城镇非正规就业群体劳动权益保障问卷的效度和信度分析 |
| 7.4.2 政府职能定位与运行效能问卷效度和信度分析 |
| 7.4.3 生活工作质量问卷的效度和信度分析 |
| 7.4.4 组织绩效问卷的效度和信度分析 |
| 7.4.5 和谐劳动关系问卷的效度和信度分析 |
| 7.5 城镇非正规就业群体劳动权益保障水平的描述性统计分析 |
| 7.6 影响因素分析 |
| 7.6.1 个体属性对劳动权益保障及其各个因素影响的方差分析 |
| 7.6.2 组织属性对劳动权益保障及其各个因素影响的方差分析 |
| 7.6.3 地域经济属性对劳动权益保障及其各个因素影响的方差分析 |
| 7.6.4 工会组织对劳动权益保障及其各个因素影响的方差分析 |
| 7.6.5 政府职能定位与运行效能对劳动权益保障及其各个因素影响的相关性分析 |
| 7.7 城镇非正规就业群体劳动权益保障水平影响因素的多元回归分析 |
| 7.8 城镇非正规就业群体劳动权益保障对其后效变量的影响分析 |
| 7.8.1 劳动权益保障对城镇非正规就业群体的工作生活质量影响的相关性分析 |
| 7.8.2 劳动权益保障对组织绩效(OP)影响的相关性分析 |
| 7.8.3 劳动权益保障对和谐劳动关系影响的相关性分析 |
| 本章结语 |
| 8 结论与建议 |
| 8.1 本研究的主要结论 |
| 8.1.1 个体属性因素对城镇非正规就业群体劳动权益保障有影响 |
| 8.1.2 组织属性因素对城镇非正规就业群体劳动权益保障有影响 |
| 8.1.3 地域经济属性因素对城镇非正规就业群体劳动权益保障有影响 |
| 8.1.4 工会组织对城镇非正规就业群体劳动权益保障有影响 |
| 8.1.5 政府职能定位与运行效能对对城镇非正规就业群体劳动权益保障有正向影响 |
| 8.1.6 其它几个基本结论 |
| 8.2 构建多方合作型劳动权益保障新模式 |
| 8.3 对策与建议 |
| 8.3.1 优化政府的制度保护和监督环境 |
| 8.3.2 强化工会组织的上下沟通协调职能 |
| 8.3.3 优化劳动就业组织内部管理环境,加强与多方的沟通和协作 |
| 8.3.4 努力提升城镇非正规就业群体自身素质和劳动技能水平 |
| 本章结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
| 致谢 |
| 在读期间科研成果目录 |
四、促进浙江劳动就业的政策建议（论文参考文献）
- [1]职业价值观视角下互联网对农村青年就业选择的影响研究[D]. 严江婷. 浙江大学, 2021(09)
- [2]偏向性技术进步对中国制造业就业的影响研究[D]. 杨博文. 河南财经政法大学, 2020(07)
- [3]区域基本公共服务均等化与财政政策研究[D]. 韩国英. 天津财经大学, 2020(07)
- [4]我国职业教育校企合作政策变迁研究[D]. 于晨. 天津大学, 2019(01)
- [5]基于共享发展理念的中国农村民生建设研究[D]. 潘学良. 武汉大学, 2017(06)
- [6]上海失业问题及其治理研究（1949-1957）[D]. 吴文俊. 苏州大学, 2017(04)
- [7]中国电子商务的劳动就业效应研究[D]. 田志林. 浙江工商大学, 2016(02)
- [8]环境规制、技术创新与劳动就业[D]. 娄昌龙. 重庆大学, 2016(03)
- [9]和谐社会视野中的我国劳动就业结构性矛盾研究[D]. 盛璐璐. 浙江理工大学, 2014(09)
- [10]体面劳动视角下城镇非正规就业群体的劳动权益保障研究[D]. 陈静. 西南财经大学, 2014(12)