问：大学生就业意向调查问卷的维度有哪些
- 答：这个维度主要从不同群体，专业，以及性别等等。因为大学生的自身情况差别很大，他们从不同学校毕业，学习的专业不同，所以他们有着自己不同的期望值。
- 答：这个维度主要从不同群体,专业,以及性别等等。因为大学生的自身情况差别很大,他们从不同学校毕业,学习的专业不同,所以他们有着自己不同的期望值。
问：中职生在校生就业意向调查问卷模板怎么写？
- 答：姓名、年龄、专业正颤、电话、学历、专业技能、实习经喊慧历、举渗败考试证书、期望薪资、您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？
问：大学生就业意向调查问卷调查目的是什么
- 答：调查目的：大学生就业问题是比较值得我们关注的问题。大学生在选择大学及专业的时候，大部分人首先考虑的就是将来的就业问题。为了能了解大学生对自己将来的就业问题的看法，做了一份关于大堂生就业意向的调查。
调查对象：在校大学生
调查时间：2021年4月14日—2021年4月20日
调查方式：线上问卷调查
通过对在校大学生的同学调查我们发现大多数的同学关于毕业后就业的地点、企业、工资等问题，大部分的大学生还是想要留在大中城市，也有不少人想着去或者进大中型的企业，另外，他们对工资大都期望能够达到3000元以上。
调查内容
毕业生就业状况跟踪调查包括高校毕业生和用人单位两个维度。
（一）高校毕业生调查。主要调查高校毕业生职业发展成长度，采用全样本通讯调查方式，了解毕业生对毕业院校总体情况、培养效果以及自身就业状况、职业发展与成长等方面的评价情况。
（二）用人单位调查。主要调查用人单位满意度，面向高校毕业生就业用人单位的招聘主管和毕业生业务主管开展，采用抽样通讯调查等方式，了解用人单位对高校毕业生政治思想与道德品质、、专业水平、职业能力、发挥作用等方面的评价情况。 - 答：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。
被调查者“不愿答”的问答题，有几种情况：
其一是答卷人要花大力气来提供资料。
其二是调查的某些问题与调查的背景不太符合。
其三是调查的合理目的，被调查者不愿意提供没有合理目的的调查。
其四是敏感的问题。
确定调查方法：
不同类型的调查方式对问卷设计是有影响的。在面访调查中，被调查者可以看到问题并可以与调查人员面对面地交谈，因此可以询问较长的、复杂的和各种类型的问题。在电话访问中，被调查者可以与调查员交谈。
但是看不到问卷，这就决定了只能问一些短的和比较简单的问题。邮寄问卷是自己独自填写的，被调查者与调研者没有直接的交流，因此问题也应简单些并要给出详细的指导语。
以上内容参考： - 答：大学生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。保持良好的择业心态，有利于维护大学生的身心健康，对择业有十分重要的作用。最真实的掌握当前大学生就业现状，了解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌握企业招聘大学生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为大学毕业生、为高校、为企业提供相关有价值的信息，促进学生就业起到积极的作用。
- 答：可能是了解大学生毕业后都想在哪个行业、哪些地方就业
