党建与业务的深度融合调研报告
2023-08-03
问：党建与业务工作深度融合措施与方法是什么？
- 答：做到党建工作和业务工作双融合，双促进的政策如下：
1、牢抓党建促进业务工作发展：必须适应新形势、新任务的要求，坚持围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能，扩大党的工作的覆盖面，不断提高的凝聚力和战斗力。
2、在业务工作中不断发展党建：在业务工作中，可以将党建工作同业务工作通盘考虑，找到合适的契入点，一起制订、一起检查、一起落实。
3、在业务工作中检验党建工作成效：业务工作做得好，说明党建工作发挥了应有的凝神聚力的带头作用，以促发展的作为和成效论英雄，以发展的成果来检验和评价党建工作。
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党建工作和业务工作融合促进的相关情况
服务中心、建好队伍是党建工作的核心，在具体工作中如何把握好这一“核心”，找准党建工作与业务工作的结合点，实现党建工作与业务工作的融合与促进，是摆在党建工作者面前的一大难题。
1、在日常工作中，只有找准结合点，推进党建与业务工作的融合，党建工作才有强大的生命力，业务工作也才能得到持续健康的发展。
2、党建工作与业务工作是相互依托、相互促进的。党建工作可以带动业务工作，促进业务工作更有效2果；业务工作能使党建工作有所依托、真正落到实处。
3、只谈党建工作不谈业务工作，那么党建工作就会流于形式，脱离实际。党建工作应该围绕业务工作开展，并通过业务工作丰富党建内容，活跃党建活动。 - 答：国企党委如何发挥领导作用
问：如何将党建工作与业务工作有机融合
- 答：摘 要 分析基层单位党建工作与业务工作结合过程中存在的主要问题，并以此为根据，提出几点促进党建工作与业务工作有机融合的方式，旨在进一步为基层单位党建工作的顺利开展提供保障工作。
关键词 基层党建工作 业务工作 有机融合
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-01
一、基层党建工作与业务工作结合过程中存在的主要问题
由于基层单位相关业务人员思想认识上存在一定偏差，导致其不愿意参与到单位党建工作中去。同时，党建工作人员知识结构比较单一，对单位内部相关业务不够了解，使党建工作脱离单位中心工作，进而导致基层党建工作与业务工作发生脱节。造成上述问题的主要因素包括三个方面。
（一）思想认识偏差，存在较为严重的“重洞唯业务”“轻党建”现象
很多基层单位存在思想认识偏差，导致内部党建工作逐渐被弱化，主要表现为党建工作口号多、实际运行少。大部分单位在开展管理时，总是将相关业务环节视为工作业绩的主要根据，对党建工作往往只是敷衍了事。基层单位对业务的刚性需求比较大，很多职工潜意识里认为业务才是自己的本职工作，对自身前程具有重要的影响，从而形成“衡颤迹重业务”“轻党建”思维。
（二）缺乏创新咐并机制， - 答：要让企业全面稳定发展,必须做党建工作,克服两张皮现象给企业经济发展带启闹问题.党建拍旁掘工作与企业经济发袭核展相互融合,两手抓经济与思想统建设,利于提高企业软实力硬实力.
问：如何实现党建工作与生产经营工作深度融合？
- 答：要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合，必须做到“五个坚持”。
1、基层党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合，必须做到“五个坚持”。
2、第一坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合。企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企槐樱业生产经营的优化提升和经济效益的增加提高。
3、第二坚持党委参与企业重大问题决策，在企业决策上实现融合槐哗。党组织参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责，是发挥政治核心作用的必然要求。其主要任务是把好政治关和政策关，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，铅明丛这是体现国有企业党建价值的一个重要方面。
4、第三坚持人才兴企战略，在员工队伍教育培养上实现融合。企业基层党组织在员工队伍教育培养上体现融合，要注重把员工队伍建设放到企业发展的大环境下考虑，放到企业维护稳定的大局中谋划，树立全面、系统的人才观，提升员工的素质。
5、第四坚持以人为本理念，在营造和谐稳定环境中实现融合。在营造和谐稳定环境中体现融合，必须通过思想政治工作来实现，建立大政工格局，拓展工作路径，切入中心、融入服务，适应企业改革发展需要。
6、第五坚持“党政交叉任职”和“双责双考”，在党政共同作为上实现融合。“党政交叉任职”，顾名思义是指基层行政领导是 党员且具备条件的，应当兼任党组织的负责人；同时，党组织的负责人也要兼任行政领导职务。 - 答：要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合，必须做到“五个坚持”。
