问:团支部对标等级自评报告为什么评5星
- 答:因为:
1. 服务安全生产,增强党支部的战斗力。把解决清基我厂重点和难点问题作为发挥党组织、党员先进性作用段返的主要途径,全体党员立足岗位进行争锋创绩公开承诺,围绕“安全生产
2. 服务职工群众,增强党支部的凝聚力答燃谨。积极组织配合五必谈五必访、领导下访等访民情、听民意活动,并做好集中梳理群众意见和建议;
问:如何加强基层团支部建设
- 答:加强基层团支部建议的方法如铅乱下:\x0d\x0a一是针对企业团员青年分布特点,及时调整工作思路,按照“就近入户、就地活动”的原则,合理设置团支部,灵活开展团的活动;\x0d\x0a二是在坚持标准、保证质量的前提下,积极发展企业中优秀青年特别是一线技术骨干为团员,广泛开展创建“青年文明号”、争当“青年岗槐答档位能手”活动,发动团员青年主动围绕企业中心工作和自身岗位,建功立业,成长成才,成为推荐企业改革和发展的中坚力量;\x0d\x0a三是加大“推优”工作力度,坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年知识分子和优秀团干部身上,积极推荐输举悔送到重要的工作岗位,同时重视培养一线的优秀青年推荐入党,提高“推优”质量,充分发挥团员在企业文明建设中的先锋模范作用;\x0d\x0a四是延长工作手臂,加大28岁以上青年的教育管理,努力形成横向到边,纵向到底的青年工作体系,确保有团员的地方有团组织,有青年的地方就有青年组织,使每一位35岁以下的青年对团组织都有归属感。
- 答:加强基层团支部建议的方法如下:
一是针对企业团员青年分布特点,及时调整工作思路,按照“就近入户、就地活动”的原则,合理设置团支部,灵活开展团的活动;
二是在坚持盯并悄标准、保证质量的前提下,积极发展企业中优秀青年特别是一线技术骨凯渣干为团员,广泛开展创建“”、争当“青年岗位能手”活动,发动团员青年主动围绕企业中心工作和自身岗位,建功立业,成长成才,成为推荐企业改革和发展的中坚力量;
三是加大“推优”工作力度,坚持把推优荐才的重点放在一线的团员骨干、青年和优秀团干部身上,积极推荐输送到重要的工作岗位,同时重视培养一线的优秀青年推荐入党,提高“推优”质量,充分发挥团员在企业文明建设中蔽伍的先锋模范作用;
四是延长工作手臂,加大28岁以上青年的教育管理,努力形成横向到边,纵向到底的青年工作体系,确保有团员的地方有团组织,有青年的地方就有青年组织,使每一位35岁以下的青年对团组织都有。