一、关于解决两航起义人员退休待遇问题的通知（论文文献综述）
严金贵,谷峰[1]（2020）在《严金贵航空报国的夙愿》文中提出严金贵老人年近九旬,精神矍铄。当年,他为响应"两航"起义,实现航空报国的夙愿,克服重重阻力,不畏艰险,从台湾转道香港回到祖国大陆,在几十年工作中,恪尽职守,为新中国的民航仪表工业建设做出重要贡献。由于他多年为人低调,相关媒体也从未报道过他的事迹。为庆祝"两航"起义70周年,谷峰老师有幸采访老人,并深为老人的宏大志向和曲折人生经历所敬佩。
殷玥[2]（2020）在《对城镇职工异地就医医保结算问题的研究 ——以天津市为例》文中研究表明在医疗保险属地化管理的大背景之下,我国各地在医疗保险管理方面存在统筹等级不同、政策保障各异的特点,这也使得就医结算的问题越来越突出。我国政府部门在医疗保险异地就医结算政策制定和实施上做出了几次有代表性的尝试,并将地区的发展水平纳入到考虑的范围内,但是国家层面的政策还未能实现标准上的统一。众所周知,基本医疗保险异地就医结算政策的完善和程序的简化,一定程度上可以增强参保人员就医选择性,适当减轻异地就医者因费用垫付和保险程序繁琐等问题带来的经济负担（对于重症患者来说尤其是这样）,提高医疗资源利用效率,促使医保经办和管理机构工作能力提升。本文以天津市城镇职工异地就医医保结算为例,运用问卷调查的方法,以参保人的视角对异地就医结算的现状进行了深入的分析与归纳,详细收集参保人对天津异地就医政策的认识、面临的实际困难,同时,以国家异地就医系统平台的数据为依托,将2016年—2018年天津市异地就医直接结算运行数据与平台的运行效果相对比,从技术、政策、监管、宣传和其他等不同层面找出导致天津市异地就医医保结算整体结算还存在运营不规范和功能发挥不充分的问题。最后对天津市异地就医医保结算提出优化建议,从不同的层面主体,包括政府、医保机构和参保人,在对异地就医管理信息体系进行更新完善的基础之上,推动硬软件设施建设完成以及管理的标准化,只有这样才能够为天津市异地就医医保结算管理方式的进步和创新提供必要的前提条件。本文的创新之处在于学习并解读了近三年国家和地方医保异地就医结算问题的政策依据,分别以参保人的视角和国家的视角对异地就医医保结算进行了分析与研究,通过问卷调查和分析国家和天津权威数据进行归纳与总结,准确、全面的找出问题,并提出可行性的建议;本文的不足在于调查问卷的样本较少,对于观点的归纳可能存在偏差等。
徐旻[3]（2018）在《我国企业职工基本养老金调整机制研究》文中提出养老金调整在经济社会中扮演着重要角色,能够帮助退休者抵御通货膨胀带来的养老金购买力下降的风险,保障退休人员的基本生活,并同时让老年人分享到经济发展的成果。目前,世界上多数西方国家均已建立养老金调整机制,实现了养老金的指数化自动调整。而我国早在1995年颁布的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》就已明确提出建立基本养老金正常调整机制,但自提出以来一直面临调整不科学、制度不健全等问题,引发诸多争议,直接影响了老年人口的退休保障和养老保险制度的可持续发展,因此本文研究具有重要意义。本文基于国内各地区养老金调整的历史方案,对企业职工基本养老金调整进行了历时态和共时态的比较研究。研究发现:我国养老金调整仍由政府统一决策,各地方自主安排调整方案,仍未完全实现指数化的自动调整,并且具有高度地方化的特点。在调整过程中,还出现了养老金调整功能泛化、调整比例的确定缺乏科学性和稳定性、各地养老金调整标准高低不一、实际增幅与政策比例偏差较大、缺乏法律保障等问题,损害社会公平,不利于养老保险制度的可持续发展。为此,本文以养老金调整机制建立较早或较为完善的典型国家——美国、德国和瑞典为例,分析国外养老金调整的差异和共性,为我国养老金调整提供借鉴。在结合我国国情和吸取他国经验教训的基础上,本文选取了物价指数、在职职工工资增长率、制度赡养率作为调整指数,构建了养老金调整的指数模型,并通过建立替代率和基金平衡的双重约束,检验其适用性。一套相对完善的养老金调整机制应包括目标定位、调整时间、调整方式、调整办法和资金来源,以及立法保障等方面,据此本文提出了相关制度框架、实施细则和对策建议,提出在实现养老金调整全国统筹的基础上,建成以指数化调整为核心、以立法为保障并由国家财政兜底的科学合理的养老金调整机制。
韩璐[4]（2016）在《京津冀医疗保险制度协同发展的研究》文中研究表明一直以来,京津冀地区经济发展并不均衡,北京占据着大量优质资源,但却无法与津冀共享,人口大量聚集到北京地区,致使北京的大城市病日趋严重。由于三地经济发展不均衡,京津冀医疗保险待遇水平差距较大,医疗保险体系结构也各有不同,为实现京津地区一体化发展,需实现三地人口自由流动,而医疗保险制度作为限制人口自由流动的制度性壁垒之一,其协同发展对京津冀区域实现一体化发展尤为重要。2015年2月,京津冀协同发展上升为国家战略,无论从社会背景方面还是医疗背景方面,都为京津冀医疗保险协同发展提供了极好的发展契机。本文通过文献研究法、比较法及定量和定性分析相结合等方法,系统梳理了京津冀医疗保险基本框架,对京津冀医疗保险的筹资标准及待遇水平进行了详细的政策解读,同时,针对京津冀间流动人口所关注的医疗保险转移接续及异地就医情况,详细研究了京津冀医疗保险可携带性的现状。之后,根据对京津冀医疗保险现状的剖析,分别从制度层面及医疗保险可携带性层面有针对性地分析了京津冀医疗保险协同发展面临的障碍。通过借鉴欧盟跨国就医管理经验,结合京津冀医疗保险制度存在的不足,本文提出京津冀需要建立一种政府间开放性协作的机制,用以协调政府间的利益,达到动态均衡,在这种协调机制的框架下,京津冀要针对流动人口设立明确的参保原则,包括就业地参保原则、唯一参保原则、年限累计原则及按时间比付费原则,重点解决京津冀医疗保险转移接续存在的矛盾。与此同时,针对特定的异地就医人员类型,京津冀需加快设立异地就医管理服务框架,保障该部分人群的利益。在解决了流动人口目前亟待解决的医保转移接续及异地就医问题之后,京津冀要考虑逐步实现三地医疗保险制度的整合,本文认为整合至少需要五个阶段,第一阶段首先要实现参保人员类别的统一,减少制度间差异；第二阶段需要逐步提高北京新农合及河北整个医疗保险体系的统筹层次,使其实现省（市）级统筹；第三阶段是在各制度逐渐趋同的条件下,实现京冀城乡居民医保一体化；第四阶段是逐步取消职工医保个人账户,实现统筹区域内职工医保与居民医保的统一；第五阶段是在京津冀基本公共服务均等化的基础上,逐步实现区域间医疗保障制度的整合,使京津冀实现医疗保险一体化发展。
张慧霞[5]（2011）在《中国城镇社会养老保险政策变迁》文中研究指明在现代社会,国民收入一般有三种来源:工作报酬、资产收益和国家对国民进行的再分配收入。社会养老保险基金一般被定性为再分配基金。它在许多国家是老年人的主要生活来源。从社会分层的角度来看,社会养老保险基金的分配方式对社会阶层结构会产生影响,因此,讨论谁得到了社会养老保险基金,什么时候和怎么获得的?就具有了社会学的研究意义。社会养老保险政策是社会养老保险基金分配方式的依据,故本文以“社会养老保险政策”作为研究对象,分析不同历史时期的社会养老保险基金是如何被分配的。社会养老保险政策涉及全体社会成员的利益,牵一发而动全身,因此它分配方式的“稳定性”是非常重要的。但是,从1922-2007这段并不太长的历史时期里,中国社会发生了巨大的变迁,镶嵌于这一历史时期的社会养老保险政策亦经历了巨变。在政策巨变的背后,是社会养老保险政策覆盖范围和待遇标准的不断调整和变化。从再分配的角度来看,社会养老保险政策的调整和变化,直接影响了个体利益的损益,也影响了受益群体在社会分层中的地位,最终影响整个社会结构。建国之初,社会养老保险政策覆盖范围被界定为城镇具有一定规模的企业的固定工或合同工,随后被扩展到城镇企业的所有固定工或合同工;1984年之后,社会养老保险政策的覆盖范围逐渐扩展到城镇企业所有职工;2005年以后,覆盖范围又进一步扩展,部分事业单位职工、部分地区的机关事业单位职工也被包括在社会养老保险政策的政策范围之中。从政策文本的演变来看,社会养老保险政策的覆盖范围是不断扩展的。但从实践来看,由于我国社会养老保险政策在这段时期内频繁调整和变化,社会养老保险政策所覆盖的对象能否享受相应的政策承诺是值得商榷的。社会养老保险政策所界定的受益对象因政策改变是否影响了其在社会阶层结构中的地位也有待考察。即政策规定的受益对象是谁,他得到了什么,得到后对他的影响是什么,本文将对这些问题做出回答。本文重要的研究概念“社会养老保险政策”不包括国家推行的社会救济、社会优抚、狭义的社会福利,也不包括目前在大部分地区的机关事业单位所实行的退休制度,更不包括企业补充保险和商业保险。它主要是指:国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险政策。因此,本研究对象主要指国家颁布并实施的正式的城镇社会养老保险政策,时间从1922年到2007年。社会养老保险政策的覆盖范围只针对城镇企业职工,因为中国的社会养老保险政策长期以来主要的覆盖范围就是城镇企业及其职工。社会养老保险政策的参与主体主要涉及代表国家的政府（主要指地方政府）、单位（其中以企业为主）和个人（以城镇职工为主）。现代意义上的社会养老保险有相对独立的基金和服务机构。论文基本结构可分为三大部分,用七章来论述社会养老保险政策内容、社会养老保险政策的执行结果,对结果的分析。第一部分即第一章,主要是文献综述部分。首先提出研究问题。社会养老保险作为一种资源,是如何在不同社会阶层之间进行再分配的。文献综述部分主要阐述两方面的内容,第一方面重在对概念的界定、研究目的和意义的阐述。第二方面主要是对国内外有关社会养老保险政策的研究进行阐述,重在强调社会养老保险政策与社会阶层结构之间的关系,社会养老保险政策主要服务对象,实施的结果,分析其社会再分配的功能。第二部分:第二至第六章,其基本内容有三层。在每一章,首先简单描述当时的社会经济结构特征和社会阶层结构。社会经济结构的主要指标有国内生产总值、产业结构、经济成分。社会阶层结构的主要指标有就业人口的变化、职工流动和职工工资。这些指标是社会养老保险政策实施的基础。然后,以时间为线索对社会养老保险政策的主要条文进行描述性分析,主要阐述政策目标、政策的覆盖范围、责任主体和待遇的支付标准四个方面。此部分主要对社会养老保险政策进行文本性分析。第三,对社会养老保险政策的实施情况进行评估。评估指标主要有:政策的覆盖范围、基金状况、参保过程、退休及待遇标准多少等。本研究对实施结果进行评价所运用的方法主要是比较法,比较在社会养老保险政策实施后,政策规定覆盖的群体与其他没有被政策覆盖的群体在收入和社会地位方面的差别;被政策覆盖的群体内部因地区、行业类别、单位性质和雇佣形式的不同,他们在社会养老保险待遇方面存在的差别。第三部分为第七章,是本文的结论部分。把社会养老保险作为一种资源,总结在不同历史阶段条件下社会养老保险政策在资源分配方面的文本特征,对受益群体的具体影响。政策实施的结果对文本政策的背离情况,最终对资源分配所造成的影响。简要阐述在各阶层贫富差距不断扩大、人口结构不断老龄化的发展趋势下,社会养老保险作为国民收入的一种再分配工具,应如何更好地发挥其对社会结构的影响作用,并针对目前社会养老保险政策存在的问题提出相应的改进建议。
徐海平[6]（2010）在《驾机北飞见赤诚——访几位两航起义老英雄》文中认为1949年11月9日,经过中国共产党的策动组织,旧中国仅有的两家民用航空公司中国航空公司、中央航空公司（以下简称两航）2500余名员工在总经理刘敬宜、陈卓林的带领下,在香港宣布起义,12架飞机离港北飞回归新中国。接着,留港起义员工同
丁玥[7]（2009）在《论贵州省国有企业职工养老保险制度的健全和完善 ——基于南方汇通的研究》文中指出社会保障制度是中国社会主义市场经济体制的重要组成部分,是市场机制发挥重要作用必要的制度保证,也是深化国有企业改革的基础工程。企业养老保险是社会保险制度中一项十分重要的内容,也是社会保障体系的重要组成部分。国有企业职工是一部分特殊群体,他们的养老保险制度,多年来也倍受政府和学者们的关注。本文以贵州省贵阳市的大型国有企业——南方汇通作为案例,本文通过进行实证分析和比较研究,以及抽样、问卷等社会调查方法进行第一手资料搜集,进行实证分析,以期探询更为完善的国有企业职工养老保险制度。本文共分为五个章节,有相关理论作支撑,从国有企业职工养老保险的现状、突出问题出发,加上实证的研究,提出一些对策和措施建议。通过研究这些研究,可为我省健全和完善国有企业职工养老保险制度,以及制定相关的政策法规、做出相应的决策提供一些所需的参考信息和依据。真正使企业养老保险制度发挥出为我省的改革开放和社会主义市场经济体制的建立保驾护航的作用。我省的国有企业养老保险工作的任务十分繁重,我们要继续以贯彻国务院38号文和黔府发21号文为重点,紧紧围绕构建“和谐贵州”,认真解决事关群众切身利益的突出问题,不断提高职工收入水平。着力解决涉及群众切身利益的问题,大力构建“和谐贵州”。同时,还要加强组织领导,认真履职尽责,明确工作任务,搞好统筹兼顾,狠抓制度落实,全面完成各项工作任务,为全省国有企业养老保险事业、构建和谐贵州作出新贡献!
天津市人民政府办公厅[8]（2006）在《关于转发市人事局市财政局拟定的天津市公务员工资制度改革实施意见等三个文件的通知》文中提出 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:市人事局、市财政局拟定的《天津市公务员工资制度改革实施意见》、《天津市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》和《天津市机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》已经市人民政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。改革公务员工资制度、改革事业单位工作人员收人分配制度和相应调整机关事业单位离退休人员离退休费工作,政策性强、涉及面广、
北京市劳动和社会保障局[9]（2004）在《北京市劳动和社会保障局关于北京市二○○四年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知》文中进行了进一步梳理 各区、县劳动和社会保障局,市属各企业主管局、总公司劳动处,各中央在京企业,各计划单列企业:为保障企业退休、退职等人员基本生活,经市政府批准,现对2004年企业基本养老金调整的有关问题通知如下:一、2003年12月31日前,经批准办理退休手续的企业退休人员,包括:原行业统筹移交北京市管理的企业、事业单位的退休人员;原为国家机关、事业单位,经批准成建制转为企业的退休人员;根据《北京市人民政府办公厅关于印发〈北京市自收自
劳动和社会保障部 财政部 人事部[10]（2001）在《关于解决两航起义人员退休待遇问题的通知》文中提出 原中国航空公司、中央航空公司（以下简称两航）起义人员为国家作出了特殊贡献。党和政府对他们的历史功绩给予充分肯定,并在政治上、生活上给予了关怀和照顾。近年来,部分两航起义人员由于退休时间早,退休待遇偏低,影响了晚年生活。
二、关于解决两航起义人员退休待遇问题的通知（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、关于解决两航起义人员退休待遇问题的通知（论文提纲范文）
（1）严金贵航空报国的夙愿（论文提纲范文）
| 立志航空报国 |
| 响应“两航”起义，重返大陆 |
| 在祖国大陆徜徉、学习的难忘岁月 |
| 不畏艰难困苦为航空事业做贡献 |
（2）对城镇职工异地就医医保结算问题的研究 ——以天津市为例（论文提纲范文）
| 内容摘要 |
| Abstract |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究的背景 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 现实意义 |
| 1.3 研究现状评述 |
| 1.3.1 国外研究 |
| 1.3.2 国内研究 |
| 1.3.3 文献评述 |
| 1.4 研究思路和结构 |
| 1.5 研究方法 |
| 1.5.1 文献研究法 |
| 1.5.2 统计分析法 |
| 1.5.3 问卷调查法 |
| 1.6 创新之处与不足 |
| 第2章 基本概念及相关理论 |
| 2.1 基本概念 |
| 2.1.1 基本医疗保险与城镇职工基本医疗保险 |
| 2.1.2 异地就医与异地就医结算 |
| 2.2 相关基础理论 |
| 2.2.1 正义论 |
| 2.2.2 新公共管理理论 |
| 2.2.3 帕累托最优理论 |
| 2.2.4 最优保险理论 |
| 第3章 天津市城镇职工异地就医医保结算现状 |
| 3.1 国家异地就医政策 |
| 3.2 天津市城镇职工医保异地就医相关政策解读 |
| 3.3 天津市城镇职工异地就医医保结算制度的主要内容 |
| 3.3.1 异地就医结算办理程序和条件 |
| 3.3.2 异地就医的待遇和报销比例 |
| 3.3.3 异地就医的结算流程和结算方式 |
| 第4章 天津市城镇职工异地就医医保结算的探索与分析 |
| 4.1 问卷调查 |
| 4.1.1 问卷设计 |
| 4.1.2 对问卷调查结果的统计与分析 |
| 4.2 天津市城镇职工异地就医医保直接结算运行情况分析 |
| 4.2.1 天津市城镇职工异地就医医保直接结算的实现路径 |
| 4.2.2 相关运行数据分析 |
| 第5章 天津市城镇职工异地就医医保结算体系中存在的问题 |
| 5.1 技术问题 |
| 5.2 政策问题 |
| 5.3 监管问题 |
| 5.4 宣传问题 |
| 5.5 其他方面的问题 |
| 第6章 优化天津市城镇职工异地就医医保结算政策的建议 |
| 6.1 统一思想 |
| 6.1.1 建立合作共赢 |
| 6.1.2 注重参保人的权益 |
| 6.2 加强国家的重视 |
| 6.2.1 联动与协调相结合 |
| 6.2.2 重视财政和监管 |
| 6.2.3 加强法制建设 |
| 6.2.4 推动信息化网络的全国普及 |
| 6.3 优化具体环节 |
| 6.3.1 推进业务流程的标准化 |
| 6.3.2 简化业务办理流程 |
| 6.3.3 推进“互联网+”,真正实现异地就医“零跑腿” |
| 6.3.4 将宣传与调研相结合 |
| 6.3.5 提高参保患者的认识 |
| 附录 天津市城镇职工基本医疗保险异地就医现状调查问卷 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（3）我国企业职工基本养老金调整机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 关于企业职工基本养老金调整的讨论 |
| 1.2.2 国内外指数化调整的研究进展 |
| 1.2.3 文献评述 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新之处 |
| 第2章 养老金调整的理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 养老保险制度 |
| 2.1.2 养老金调整机制 |
| 2.1.3 养老金替代率 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 生命周期理论和世代交叠模型 |
| 2.2.2 罗尔斯的公平正义理论 |
| 2.2.3 卡尔多-希克斯的社会补偿理论 |
| 第3章 国内外养老金调整机制的分析研究 |
| 3.1 我国养老金调整机制的现状 |
| 3.1.1 历史调整进程及取得成效 |
| 3.1.2 存在的问题和不足 |
| 3.2 典型国家养老金调整机制的分析与借鉴 |
| 3.2.1 美国、德国和瑞典的养老金调整机制 |
| 3.2.2 对比分析与借鉴 |
| 3.3 本章小结 |
| 第4章 我国养老金调整的指数模型和测算分析 |
| 4.1 养老金调整的指数模型 |
| 4.1.1 指数化调整的特性 |
| 4.1.2 调整指数的选取 |
| 4.1.3 调整指数对养老金调整的影响路径分析 |
| 4.1.4 指数模型的建立 |
| 4.2 测算分析 |
| 4.2.1 基于替代率的测算 |
| 4.2.2 基于基金平衡的测算 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 政策建议 |
| 5.1 养老金调整的基本原则 |
| 5.2 防止养老金调整制度功能泛化 |
| 5.3 制定全国统一的调整方案 |
| 5.4 建立科学合理的基本养老金调整机制 |
| 5.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录A VAR模型和格兰杰因果检验 |
| 致谢 |
（4）京津冀医疗保险制度协同发展的研究（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 1 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究思路及研究方法 |
| 1.4 本文拟实现的创新点 |
| 2 相关文献综述 |
| 2.1 国外文献综述 |
| 2.2 国内文献综述 |
| 2.3 对国内外文献述评 |
| 3 相关概念及理论基础 |
| 3.1 社会保障一体化的概念 |
| 3.2 基本公共服务均等化理论 |
| 3.3 疾病风险理论 |
| 3.4 帕累托最优理论 |
| 4 京津冀医疗保险现状分析 |
| 4.1 京津冀基本医疗保险制度分析 |
| 4.1.1 北京社会医疗保险制度分析 |
| 4.1.2 天津基本医疗保险现状分析 |
| 4.1.3 河北基本医疗保险现状分析 |
| 4.2 京津冀医疗保险可携带性现状分析 |
| 4.2.1 京津冀异地就医现状分析 |
| 4.2.2 京津冀医疗保险转移接续现状 |
| 5 京津冀医疗保险协同发展面临的障碍 |
| 5.1 京津冀医疗保险存在制度性障碍 |
| 5.2 京津冀医疗保险的可携带性差 |
| 5.2.1 参保人员视角 |
| 5.2.2 经办机构视角 |
| 6 京津冀医保协同发展的国际借鉴——以欧盟为例 |
| 6.1 对欧盟经验进行借鉴的原因 |
| 6.2 开放性协作机制的运用 |
| 6.3 欧盟跨国医疗保障服务的实现路径及管理方式 |
| 6.3.1 欧盟跨国医保制度的法律保障 |
| 6.3.2 欧盟医疗保险参保原则 |
| 6.3.3 欧盟跨国就医的基本类型及结算报销原则 |
| 6.3.4 规范化的信息传递机制 |
| 7 京津冀医疗保险协同发展的政策建议 |
| 7.1 考虑建立京津冀政府间开放性协作机制 |
| 7.2 确立当前京津冀医疗保险总参保原则 |
| 7.2.1 跨省流动就业人员就业地参保原则 |
| 7.2.2 唯一参保原则 |
| 7.2.3 参保人员年限累计原则 |
| 7.2.4 按时间比付费原则 |
| 7.3 构建京津冀异地就医管理服务框架 |
| 7.3.1 建立京津冀三地医疗联盟 |
| 7.3.2 加强监管,统一结算标准 |
| 7.3.3 建立京津冀省际医疗费用即时结算系统 |
| 7.3.4 推行异地就医表格及京津冀医疗一卡通 |
| 7.4 分阶段实现京津冀医保制度趋同 |
| 8 总结 |
| 8.1 研究工作总结 |
| 8.2 本文存在的不足 |
| 参考文献 |
| 作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果 |
| 学位论文数据集 |
（5）中国城镇社会养老保险政策变迁（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 第一节 研究目的和研究框架 |
| 第二节 关于社会养老保险政策的文献回顾 |
| 第二章 城镇社会养老保险的萌芽期(1922-1950) |
| 第一节 民国时期的城镇社会养老保险 |
| 第二节 中国共产党早期的社会养老保险 |
| 第三节 总结 |
| 第三章 计划经济体制下城镇社会养老保险的探索期（1951-1968） |
| 第一节 建国初期的经济结构和社会阶层分布特征 |
| 第二节 建国初期的社会主义的社会养老保险思想 |
| 第三节 建国初期的社会养老保险的实施情况和评价 |
| 第四节 总结 |
| 第四章 计划经济体制下城镇社会养老保险的维持期(1969-1983) |
| 第一节 文革及其恢复期的经济结构和阶层分布特征 |
| 第二节 文革及其恢复期的社会养老保险思想 |
| 第三节 文革及其恢复期的社会养老保险的实施情况和评价 |
| 第四节 总结 |
| 第五章 现代城镇社会养老保险政策的初创期(1984-1990) |
| 第一节 初创期的经济结构和社会阶层分布特征 |
| 第二节 初创期的社会养老保险思想 |
| 第三节 过渡期的社会养老保险政策实施情况及评价 |
| 第四节 总结 |
| 第六章 现代社会养老保险政策的建立与完善期(1991-2007) |
| 第一节 建立与完善期的经济结构和阶层分布特征 |
| 第二节 建立与完善时期的社会养老保险思想 |
| 第三节 现代社会养老政策的实施情况和评价 |
| 第四节 总结 |
| 第七章 结论 |
| 第一节 中国城镇社会养老保险政策的演变特征 |
| 第二节 社会养老保险政策与社会阶层的关系 |
| 第三节 强化社会养老保险政策的再分配功能 |
| 参考文献 |
| 附录:国家颁布的有关社会养老保险的条例 |
| 后记 |
（6）驾机北飞见赤诚——访几位两航起义老英雄（论文提纲范文）
| 林雨水:一家北飞见赤诚 |
| 秦永棠:一腔热血为报国 |
| 陈耀寰:一片忠心举义旗 |
（7）论贵州省国有企业职工养老保险制度的健全和完善 ——基于南方汇通的研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究的背景 |
| 1.1.1 国内养老保险制度的研究现状与水平 |
| 1.1.2 国外养老保险制度的研究现状与水平 |
| 1.2 研究的实践意义 |
| 1.3 研究方法及目的 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究目的 |
| 1.4 相关研究的理论基础 |
| 1.4.1 养老保险概念与特征 |
| 1.4.2 与养老保险制度相关的几个概念 |
| 1.4.3 养老保险制度的基本制度框架(行业统筹与省级统筹) |
| 第二章 贵州省国有企业职工养老保险的现状分析 |
| 2.1 传统养老保险制度下我省国有企业职工养老保险的状况 |
| 2.1.1 改革国有企业职工传统养老保险制度的紧迫性 |
| 2.1.2 国有企业职工养老保险制度的发展和完善历程 |
| 2.1.2.1 我国国有企业职工养老保险制度的改革历程 |
| 2.1.2.2 贵州省国有企业职工养老保险制度的改革历程 |
| 2.1.2.2.1 统一的企业职工基本养老保险制度相关政策 |
| 2.1.2.2.2 完善的企业职工基本养老保险制度相关政策 |
| 2.2 现行养老保险制度下我省国有企业职工养老保险的状况 |
| 2.2.1 关于我省养老保险事业发展的基本情况 |
| 2.2.2 我省国有企业职工的参保情况 |
| 2.2.3 关于我省贯彻国务院38号文有关情况 |
| 2.2.4 关于养老金发放(含待遇调整和遗属津贴) |
| 2.2.5 关于我省计发办法改革测算的初步情况 |
| 第三章 现行贵州省国有企业职工养老保险制度存在的突出问题 |
| 3.1 传统我省国有企业职工养老保险制度存在的弊病 |
| 3.1.1 筹资方式单 |
| 3.1.2 筹资模式不合理 |
| 3.1.3 管理服务的社会化程度低 |
| 3.2 现行我省企业职工养老保险制度存在的突出问题 |
| 3.2.1 养老保险扩面征缴没有取得突破性进展 |
| 3.2.2 企业职工基本养老保险统筹层次较低 |
| 3.2.3 地方财政对社会保障的支持力度不够 |
| 3.2.4 养老保险基金支付压力增大 |
| 3.2.5 养老保险新问题和新矛盾凸显 |
| 3.2.6 企业职工养老保险制度的深层次矛盾凸显 |
| 3.2.7 社会保险信息化建设还有较大差距 |
| 第四章 基于南方汇通企业职工运行养老保险制度的实证研究 |
| 4.1 南方汇通企业概况 |
| 4.2 南方汇通企业职工的基本状况 |
| 4.3 南方汇通企业职工的养老保险状况 |
| 4.3.1 关于企业退休年龄 |
| 4.3.2 关于缴费情况 |
| 4.4 南方汇通企业职工养老保险制度存在的现实问题 |
| 4.5 南方汇通企业职工养老保险制度存在的优势 |
| 第五章 因地制宜健全和完善贵州省国有企业职工养老保险制度 |
| 5.1 我省完善国有企业职工养老保险制度的基本思路 |
| 5.1.1 完善我省国有企业职工养老保险制度的原则 |
| 5.1.2 做实我省国有企业职工养老保险个人帐户 |
| 5.2 健全和完善国有企业职工养老保险制度的重要途径 |
| 5.2.1 建立多层次的企业养老保险制度 |
| 5.2.1.1 基本养老保险 |
| 5.2.1.2 企业补充养老保险 |
| 5.2.1.2.1 企业年金的基本概述 |
| 5.2.1.2.2 贵州省积极开展企业年金指导工作 |
| 5.2.1.3 个人储蓄养老保险 |
| 5.2.1.4 关于建立多层次企业养老保险制度的一些创新方案 |
| 5.2.1.4.1 职工互助补充养老保险 |
| 5.2.1.4.2 子女养老社会保险金制度 |
| 5.2.2 加强和改进我省养老保险工作的对策和措施 |
| 5.2.2.1 加大我省国有企业养老保险扩面征缴工作的力度 |
| 5.2.2.2 法制建设和机制转换任重道远 |
| 5.2.2.3 企业机制转换要注重职工养老保险制度建设 |
| 5.2.2.4 我省国有企业职工养老保险制度应完善和解决好的问题 |
| 5.2.2.5 加强和改进我省养老保险工作的对策措施 |
| 5.3 搞好制度与工作机制的创新 |
| 5.3.1 坚持深化改革,创新工作机制 |
| 5.3.2 坚持统筹兼顾,促进协调发展 |
| 5.3.3 坚持以人为本,切实维护劳动者合法权益 |
| 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
四、关于解决两航起义人员退休待遇问题的通知（论文参考文献）
- [1]严金贵航空报国的夙愿[J]. 严金贵,谷峰. 文史月刊, 2020(02)
- [2]对城镇职工异地就医医保结算问题的研究 ——以天津市为例[D]. 殷玥. 天津财经大学, 2020(08)
- [3]我国企业职工基本养老金调整机制研究[D]. 徐旻. 湖南大学, 2018(02)
- [4]京津冀医疗保险制度协同发展的研究[D]. 韩璐. 北京交通大学, 2016(07)
- [5]中国城镇社会养老保险政策变迁[D]. 张慧霞. 中国社会科学院研究生院, 2011(09)
- [6]驾机北飞见赤诚——访几位两航起义老英雄[J]. 徐海平. 党史博览, 2010(04)
- [7]论贵州省国有企业职工养老保险制度的健全和完善 ——基于南方汇通的研究[D]. 丁玥. 贵州大学, 2009(S1)
- [8]关于转发市人事局市财政局拟定的天津市公务员工资制度改革实施意见等三个文件的通知[J]. 天津市人民政府办公厅. 天津政报, 2006(22)
- [9]北京市劳动和社会保障局关于北京市二○○四年调整城镇企业退休人员基本养老金的通知[J]. 北京市劳动和社会保障局. 北京市人民政府公报, 2004(16)
- [10]关于解决两航起义人员退休待遇问题的通知[J]. 劳动和社会保障部 财政部 人事部. 劳动理论与实践, 2001(03)
标签：养老保险论文; 退休职工医疗保险论文; 企业职工退休金论文; 企业退休养老金论文; 职工医保论文;