问：调查称网约车司机平均日工作11小时，八小时工作制难在哪里？
- 答：难在这个是没有办法控制的。像这样到处跑笑渗的工作，其实没有办法打扰瞎卡。只要给足够的加班费，大家缓升空也是可以接受的。
- 答： 清华大学团队发布《2021年中国一线城市出行平台调研报告》。报告于2021年3月对北京、上海、广州三个一线城市进行了深入调研。报告显示，网约车司机每日平均工作时间为11.05小时，每周平均出车时间困让燃为6.45天。每日出车8-12小时的网约车司机占比49.21%，其次为每日工作12-16小时的司机，占比约27.38%，每日工作4-8小时的司机占比16.27%，每日工作16-20小时的司机占比4.37%，而每日工作4小时以下的司机占比2.78%。
虽然 部门一直在加强对企业的劳动纪律监管，但是在很多地方8小时工作制，仍然很难实现，从上面的数据也可以看出网约车司机平均每天要工作11个小时之上，如果长期处于这种超负荷的工作之中，身体的各项机能很容易受到影响。一方面现在的市民压力很大，不管是房贷还是日常生活中的开支，都是一笔不小的支出，为了维护家庭的正常运转，不得不超负荷的工作，以此来获得更多的利益和工资。
另外很多企业为了增加利润无所不用其极，特别是一些互联网大厂，经常要求员工996加班已经成为了职场中的常态，如果准时上下班，很容易受到领导的责怪，甚至有的职工被强制辞退，加班已经成为了一种文化，这样只能让更多的劳动者的权益受到侵害，特别是一些私企根本就无法无天，经常压榨和剥削员工。
另外一方面 部门也存在监督困难的问题，毕竟现在很多员工维权意识很低，再加上本来受损权益不大，没有必要再花时间和公司进行纠缠，这样不仅会影响平常的生活，也会影响以后滑迹的工作，所以就算在工作中受到了委屈也就选择忍气吞声，正是这种行为助长了企业的气焰，我相信随着社会不断的发展，劳动法律更加的完善，8小时工汪虚作制很容易实现。 - 答：难就难在了司机这个职业存在着很多不确定的因素，所以他们平时的工作也不是特别的有时间的限制。
- 答：八小时工作制难在没有办法执行上，有的时候乘客没闷返滚有送到地方世弊，有的时候，没有赚回来一天的费用，或者堵在蚂余路上，很难实现八个小时工作制。
- 答：八小时的工作制难在工作内容其实是比较枯燥的，而且一直会让人觉得非常心累，长此以往会觉得坚持不下去。
- 答：平均工资，很多职位八小时工作赚到钱太少了。
- 答：要想达到真正的8小时工作制是轿扮非常难的，因为8小时之内会拉到很少的顾者缓客，他的收入就会变得特别的少，所以很难闭嫌灶落实到实处。
- 答：最主要是因为如果只是8小时工作的话，收益可能会非常少，很难养家糊口。
- 答：8小时工作制，会让司机的收入得不到保障，而且就连工作这8小时所耗费的油的油价都达不到，再加上很多的企码差业非常喜欢让员工加班此模袭，所以8小时工作制是非常难森兄实施的。
问：业内人士呼吁完善认定加班标准，你觉得怎样才算“加班”？
- 答：业内人士呼吁完善认定加班标准，我个人觉得只要不能按时下班，就算是“加班”，这是一个毋容置疑的事实，没有什么好探讨的。在我的认知里面，加班就要有加班费，而且加班要尊重员工的意见，即便是有加班费，员工不愿意加班，也是员工的权力。现在大多数企业都是八小时工作制，其实一天八个小时的工作，已经算是高强度的工作了。
如果说在加班，员工的休息时间得不到保障，这并不是一件好事。频繁的加班，只能让员工一直是疲态的状态，工作效率低下，会陷入恶销枝性循环。知道了这一点，作为老板应该有前瞻性，不应该让员工加班，加班最终吃亏的还会是公司。
加班
要确保劳动者的休息权，既有赖于相关法律的进一步健全和企业管理者尊重劳动者权益观念的增强，也需要亏乱敏劳动者自己珍视自身权益。有业内人士提出，把劳动法律法规的遵守情况纳入整个法治社会建设考评体系中去，通过这些机制倒逼企业守法。此外，还应当对加班建立科学的认定体系。根据《2020年白领8小时生存质量调研报告》，IT/通信/电子/互联网行业的白领平均每周加班时间高达9.3小时，有8成白领群陪正体对工作环境不满。
完善
其实，现在的加班是常态，加班没有加班费也是常态。毕竟，选择一份工作，就很大概率上说明员工非常需要这份工作。既然如此，很多公司都会变本加厉的去压榨员工。究其根本，是因为员工把姿态放的太低。如果说所有的员工都能对加班说不！相信这种不好的现象就会消失殆尽。
依法维护自己的权益，不要觉得争取合法权益的周期长就不去做！大家都不去做，加班这种现象就永远得不到改观。 - 答：我觉得下班陵悄晌时间，还要被追加工作，那就是加运团班，只能说尺锋不是每个人都会加班，最简单的判断方法，那就是别人回家，你不能回家。
- 答：个人认为只亩激老要是超出工作时间内的上班就属于一迅升种加班状态铅芹，不管是在哪种环境里面的加班都要被认定为加班状态
- 答：我觉得在公司或者单位规定的上班时间之外的时间，都御磨属于加班，不完善认定加班标准对那些盯拆神经常被要求加班的人来讲太不公凯亏平了。
- 答：我觉得在下班时间以外的工作都算洞铅扒加班。如果是上班时间没有搞定，就剩一点的工作，下班激凳延纳昌长一点时间也没有什么问题
- 答：我认为超过8个小时工作时间的基本上都算做加班，必须要征求员工的意见。
问：八小时工作制曾经是老一辈的日常，为何如今工作模式成了996甚至007？
- 答：应该是现在的企业都很没有良心，各种压榨员工，让员工加班
- 答：这个还是市场的需求，公司给员链森工开高局扰工资其实就是多劳多得，鼓励员工把公司当作自己的家和自己的事业来棚腊亩干，还有就是为了提高效率控制劳务成本，很多公司，特别是软件公司就推出996和007，
- 答：这是因为现在企业的要求比较高，而且为了创造更多的价值，所以就延长了人们的工作时间。
- 答：因为现在社会飞速发展，老一辈的人八小时就足够橡稿完成一天的工作，现如今八小时完全不够，桐如谈局碰需要有更多的时间放在工作上。
- 答：因为现在生活的节奏特别快，人们的压力也非常大，为了给自己家人更好的生活，所以就成了这样的工作模式。
- 答：因为隐敏经过老板和资本家的种种计算，得出996和007，能为他们创造更多更大的利益，所以很多时桐携山候老板宁愿让现有员工实行996、007，花更多福利金钱去留住局中这些员工，也不愿去少花钱实行八小时工作制。
- 答：是因为现在很多企业他们想要有更多的利润，就必须比别人多去工作，因此就会压榨自己的员工。
- 答：是因为当代中国在国际上的影滚歼响力越来越大了，为了保持国际竞争大仿冲力，我们必须要创造更好的产品，这些需要更多的劳动大友
- 答：主要是现在的经济飞速的发展，所以大家也加快了这种工作的进程，加班也就成为了常态。
