培训效果评估调研报告

培训效果评估调研报告

问:跪求一份关于新员工培训的调查报告
  1. 答:培训效果调查首做问卷
    调查说明:
    1.本表由参训人员填写。
    2.请详细、如实填写,请在 “□”内标√。
    3.希望给予真实、客观的回答与评价。
    参训人姓名: 培训内容: 时间:
    1、通过培训对您的观念和思路方面改变有无启发和帮助?
    □ 有启发帮助作用
    □ 启发帮助不大,因为:
    2、参加此次培训,您觉得有哪些收益?(可多选)
    □ 能认可公司和公司的企业文化
    □ 接触到一些适用的新知识
    □ 获得一些可以用在工作上的技巧及技术
    □ 帮助我改变自己的工作态度
    □ 给了我一个客观认识自己及从事工作的机会
    者粗衡□ 其他:
    3、您认为还需要组织哪些方面的培训?
    综 合 问 卷
    (1)请您将本次参加培训中的感想写在下面。(至少3点)
    (2)请对本次凳轮培训列出3个以上的好的方面
    (3)请对本次培训列出3个以上的不足之处。
    (4)提出您的意见和建议,以便我们改进工作。
问:请教一下培训swot分析报告怎么写呀
  1. 答:swot就是优势、劣势、机会、威胁四个方面,只要从这四核早个方面着手,然后通过这几个部分做出一个总结得出一个结论。swot法是现在比较常改弯雀用的报告分析法则。闹滑
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