跨国并购论文选题理由

跨国并购论文选题理由

问:当今世界跨国并购的特点与趋势(1000字小论文)谢谢----------急用、、、
  1. 答:二班四班的是谁,我是王平阳~叫你们不要百度你们还给我百度!
  2. 答:哈哈哈 我是2班的....
  3. 答:哈哈 09高职国贸的吧 我4班的
问:想写关于中国企业跨国并购的毕业论文,但是不知道选什么具体的题目
  1. 答:实在选不准的话可以尝试做中国企业在跨国并购之后在国外市场的SWOT分析,是种非常烂的论文,不过通过答辩应该问题不大!不过最好参考导师意见,这个时候听导师的不会错
  2. 答:你可以题目,跨国合并以后有没有改善公司的治理结构。
    通过中报公布日的事件研究来做,比较合并以后和合并以前。
    最好有很多跨国合并。
    这样就是一篇比较好的文章,只要你有数据
  3. 答:一定要听导师的建议,多更他沟通,
  4. 答:你可以参考上汽收购双龙的案例,刚开始是很成功的,现在据韩媒说是失败了,从背景及运作手段上分析一下原因。
  5. 答:参考联想收购IBM全球个人PC业务哦!
问:我是学工商管理的,现要写毕业论文,题目是浅析并购企业的人力资源整合,字数6000,可以提供详细资料
  1. 答:学了4年的工商管理,不过就6000字的论文,还不自己写,以后想写都没有机会了!!!
  2. 答:6000字不很简单么,例子也很多,比如联想并购IBM的、TCL并购汤姆逊的,同行业和跨行业的并购都很多,你自己找找看嘛。你也可以花钱请人写,6000字应该收费不是特别高吧,具体情况就不了解了
  3. 答:论文不是很简单么?才6000字。念了四年在网上copy材料的本事还没学会?杯具
  4. 答:1000左右,建议你自己写得了。现在毕业论文,价格很高。我前几 个月的毕业论文在浅论天下写的,质量不错,虽然过了,但是用了不少 钱。自己写得了,实在不行,你可以去看下。
  5. 答:忙是借口,真正做管理的人,在企业并购时人力资源整合是要潜心研究的东西,岂能如此马虎。以后谁请你做管理,真的很人让担心。
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