村居纪检委员履职能力调研报告

村居纪检委员履职能力调研报告

问:如何做好《村级纪检委员,做好纪检工作》调研报告
  1. 答:作为村级纪检员首先要做到:1.心胸宽广,立场要坚定,坚守治病救人的原则
    2.牢记使命,坚持原则,忠于职守,真正做到群众当中无小事,急群众所搏谈急。
    二,建议
    要想让村财务真正没有水分,真正透明化,公开化基迅碰,我建议村昌搏账务大小走账必须有纪检员签字方能报账。只有这样的监督才能无水分,才能真正透明化、公开化。
问:如何更好地发挥村级纪检委员作用
  1. 答:1、明确职责。根据农村干部工作对象和工作特点,以参与、监督为主。
    2、发挥“宣传员”的作用,积极宣传党的政策。村级纪检员协助镇纪委开展廉政文化进农村活动,利用拉横幅、贴标语、办专栏等多种形式宣传党的方针、政策、党纪法规,端正舆论导向,消除各种疑虑和误解,为建设社会主义新农村营造良好的氛围。
    3、发挥“信息员”的作用,拓宽信息反馈渠道。充分利老型用村级纪检员“来自农村、熟悉群众”等特点,聘请其为信访预警信息员,对苗头性、倾向性问题以及损害群众利益的问题,做到早发现、早疏导、早了结。建立台帐,对自己无力解决的重大信访隐患及时向镇纪委反映,将矛盾解决在萌芽状态。
    4、发挥“监督员”的作用,减少违纪问题发生。村级纪检员认真履行职责,行使监督权,重点对村“两委”班子廉洁勤政、民主决策、财务管理等情况进行监督,参与村“两委”重大决策和村级财务的审查活动,进行村务质询和勤廉评议,加强对党务、村务及时公开的监督,使村“两委”权力始终在阳光下运行,让群众明明白白,促使村干部自觉廉洁从政,更好地服务群众。
    5、强化管理。乡镇纪委加强内燃好部管理,切实增强村级纪检员的活力,制定考核奖惩制度,严格管理村级纪检工作,激发村级纪检员工作的积极性。
    只有充分发挥村级纪检员的作用,才能促进村支两委干部勤政侍段猜廉洁,减少农村各类矛盾纠纷,遏止越级上访,进一步密切党群干群关系,为经济社会发展保驾护航。
  2. 答:1.经常对村党员干部宣传党的路线、方针、政策,组织党员学习党风、党纪的相关规定,宣传农村现行的法律法规。
    2.围绕村级组织建设、党员发橘链销展、三资管理、农业综合补贴、村级重大事项实施、工程招投唤基标、土地承包与流转、困难户低保户确定等实施监督;抓好党务村务财务公开,确保办事公正透明。
    3.经常向镇纪委汇报本村纪检监督情况,及时提供案件线索,协助案件调查。
    4.接待受理本村群众的信访举报,协调处理本村发生的苗头性、倾向性问题,力争把矛盾圆游解决在萌芽状态,化解在基层,起到强基础、保稳定、促发展的作用。
问:纪检监察干部履职能力有哪些不足
  1. 答:干部履职能力不足方面分析
    1、观念上的不更新。纪检监察工作的地位和作用,虽然在实际工作中已逐步体现出来,但在一部分的思想观念中,存在着不少误区。
    2、体制上的不合理。反腐败斗争的深入发展,越来越多地触及到体制、机制、制度和管理等深层次的问题。当前纪检监察组织的管理体制、已经不太适应当前形势发展的需要,体制改革步伐比较缓慢特别是领导体制设置不合理,从纪检监察组织的领导关系看,都是受双重领导。
    3、工作积极性有待提高盯拍。纪检监察处于相对“自我循环” ,交流乏力,尤其是往非纪检监察岗位流动更是困难。因而客观上造成了在同一机关、 同一岗困举位一呆十几年的大有人在。因此影响了工作人员的积极性和素质的提高。
    4、创新意识不强。不善于开拓创新,不善于研究新情况、新问题,创新思路不多,习惯于传统的思维,墨守成规,方法方式简单、呆板,开展纪检监察工作难以达到良好的效果。
    5、缺乏工作责任意识。纪检监察工作难干,监督检查得罪人不好干,特别是在当前的形势下多摘花,少挑刺,当老好人的思想仍然存在,纪汪则碧检监察工作人员对开展纪检监察工作还缺乏高度的和使命感。
    6、干部队伍素质有待加强。从办案工作来看,因腐败分子手段的多样性,特别是近几年经济领域的腐败案件仍然较多的形势,办案人员不适应,特别是缺少财务、审计、法律、信息技术等方面有专长的人才。
    7、要加快体制改革的步伐,理顺关系,优化人员配备。为进一步加快体制改革的步伐、理顺各种关系、优化人员配备。在体制上,应着重强化上级纪委的垂直领导,要加大重点领导的力度,这样更有利于对同级党委、***及其组成人员的监督,最大限度地减少监督的空白点。
村居纪检委员履职能力调研报告
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